Современная профориентация: как искать дело жизни. Максим Васильченко
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Современная профориентация: как искать дело жизни - Максим Васильченко страница 4

СКАЧАТЬ когда на самом деле определяется успех или неудача.

      Четвёртый способ. Можно пройти диагностику личности при помощи графоанализа и дополнительных проективных рисуночных тестов. Этот метод позволяет составить комплексный портрет личности, определить структуру мотивации и ценностей, склонности, а также характер и степень выраженности психологических качеств. Подробнее на возможностях и ограничениях методики остановимся в последней главе.

      Повторюсь: для изучения себя лучше использовать все возможные способы.

      Результатом тестов, как правило, станет определение принадлежности к определённому типу личности, для которого будет предложено общее описание характеристик и склонностей. Потом в интернете или книгах вы сможете найти рекомендации по поводу потенциально подходящих профессий. Правда, в большинстве случаев они не отличаются конкретностью. Обычно вам предлагаются 5—6 профессий без указания специализации или несколько общих направлений. Этого бывает недостаточно для того, чтобы определиться. В следующей главе рассмотрим принципы выбора профессии.

      Третий шаг. Выбрать конкретное направление

      Слово «профессия» утратило смысл

      Итак, выбор дела основывается на ваших ценностях и биологическом фундаменте личности – природном потенциале. Возникает вопрос: как определиться с конкретной профессией?

      Важно понимать, что время чёткого разделения профессий ушло. С развитием технологий разнообразие видов деятельности стало настолько широким, что ни один специалист по профориентации не способен сориентировать молодого человека по всему многообразию специальностей. Отдельный человек или организация неспособны держать руку на пульсе всех изменений в экономике и на рынке труда – поэтому невозможно создать каталог профессий, который не устареет за 2—3 года. Ещё одна сложность заключается в том, что одни и те же должности в разных сферах очень сильно отличаются по функционалу и для них невозможно составить универсальное описание. Достоверную и актуальную информацию можно получить только от специалистов «с полей».

      Для конкретного выбора необходим широкий кругозор. Чаще всего нам известны те профессии, которые по каким-то причинам активно обсуждались в интернете и на телевидении, те, с которыми мы сталкиваемся в повседневной жизни, а также профессии родственников и друзей. Этого бывает недостаточно, и не всегда среди знакомого есть именно то, что подходит вам.

      Нужно постепенно сужать область поиска. Сначала определяете общий род деятельности, затем – группу профессий, а потом начинаете рассматривать конкретные. Постоянно помните о ценностях и мотивации – они помогают ограничить поиск. Выберите 3—5 привлекающих вас вариантов.

      Затем нужно узнать изнутри, что собой представляет дело. В интернете это сделать проще всего. Отыщите информацию СКАЧАТЬ