Трансформация корпоративной культуры. Джон Катценбах
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Трансформация корпоративной культуры - Джон Катценбах страница 2

СКАЧАТЬ Так же как и то, что из примерно 3000 работников PwC в России более 700 в 2019 году по собственной инициативе принимали участие в благотворительных или волонтерских акциях.

      Высокая социальная ответственность сотрудников – наша духовная скрепа.

      И все вместе это не может не радовать.

      Однако мы были бы недальновидны, если бы не учитывали постоянно возникающие новые запросы молодежи, пополняющей наши ряды (средний возраст сотрудников российской фирмы – 27–28 лет), и не превращали эти запросы, коль скоро они оправданы, в часть культуры ведения бизнеса.

      Скажем, одна из современных задач – найти оптимальный баланс между рабочим и свободным временем. Сейчас, как никогда раньше, она вышла на первый план. Не менее востребованный запрос связан с тем, поощряет ли компания здоровый образ жизни, создает ли соответствующие условия как для уже работающих сотрудников, так и для новобранцев.

      Стараемся удовлетворять эти запросы – от предоставления достаточного количества времени на спокойный, а не нервный бизнес-ланч до выполнения части работ удаленно.

      Это – культура неравнодушных людей, воспринимающих друг друга как членов единой команды. И мы ее будем только поощрять.

      Ну а о других «секретах победителей» – в книге.

      Увлекательного чтения!

Игорь Лотаков,управляющий партнер PwC в России

      Письмо к читателям от команды Катценбах центра

      Дорогой читатель!

      Благодаря нашему общему интересу мы все один за другим нашли дорогу в этот «клуб» – круг людей внутри нашей компании, которые обмениваются идеями, сотрудничают, спорят о тонкостях мышления и поведения и в целом расширяют и усиливают знания и интерес друг друга к теме корпоративной культуры.

      Добро пожаловать в нашу команду!

      Мы хотим присоединить свой голос к голосам авторов этой книги и призываем вас применять этот подход в вашей повседневной работе. Мы используем методологию ключевых факторов целиком или частично в работе с нашими клиентами в различных отраслях по всему миру. Мы все подтверждаем: она работает! И мы советуем вам воспользоваться этими идеями в собственных исследованиях и в работе с другими людьми. Мы уверены, что вы увидите их реальные преимущества, и с нетерпением ждем ваших историй об этом.

      В конце книги вы найдете биографии каждого из нас. Надеемся, что книга вам понравится, и, пожалуйста, оставайтесь на связи.

      Диэнн Агирре

      Рид Карпентер

      Варя Дэвидсон

      Диана Димитрова

      Кейт Дуган

      Хайме Эступиньян

      Аманда Эвисон

      Кристи Халл

      Мишель Кэм

      Пер-Ола Карлссон

      Паоло Морли-Флетчер

      Каролин Эльшлегель

      Фредерик Пиркер

      Роджер СКАЧАТЬ