Лестничный пролет. Как взлететь на корпоративную вершину. Ирина Туралиева

Чтение книги онлайн.

      – Я заработался, сегодня нужно было сдавать отчеты. Я же не мог сорвать сроки в первый же месяц после назначения, – Алексей говорил шепотом, чтобы не разбудить сына.

      – Ты же теперь начальник, вот и заставил бы своих подчиненных сдавать отчеты. Почему ты должен все делать сам? – наседала жена.

      – Ну, прости. Так получилось, – ему совсем не хотелось спорить, он мечтал быстрее оказаться в постели и заснуть.

      Алексей интересуется у Жанны порядком выплаты бонусов

      Было тепло, и Алексей с Жанной вышли пообедать на летнюю площадку, чтобы посидеть на свежем воздухе в окружении зелени и цветов. Официант уже сервировал их столик.

      – Жанна, ты не знаешь, в этом квартале у нас бонусы будут?

      – Должны быть.

      – Я вот никак не пойму, как определяется их размер? Почему у одних сотрудников бонусы всегда больше, чем у других?

      – Это решает Джон, – пожала плечами Жанна. – Я ему отправляю списки сотрудников, а он определяет, кому сколько выплатить.

      – Но это же неправильно, – удивился Алексей. – Нужно иметь хоть какое-то основание для расчета.

      – Например? – внимательно посмотрела на него Жанна.

      – Например, количество отработанных часов, что-нибудь, чем можно было бы обосновать размер бонуса. А так сотрудники только строят свои догадки и недоумевают. Не думаю, что это на пользу атмосфере в компании.

      – Ладно, – отмахнулась Жанна, – я спрошу Джона, как он распределяет бонусы, если тебе это интересно.

      Возвращаясь в офис, они столкнулись у дверей с Джоном, направляющимся к своей машине. Алексей приветственно кивнул ему и поймал на себе суровый взгляд шефа. Непроизвольно он посмотрел на часы, чтобы убедиться, что они с Жанной не сильно задержались с обедом.