Бухгалтерский учет. Отсутствует

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ пробег, могут быть при определенных условиях сданы в ремонт (наложение протектора) с последующей эксплуатацией.

      Исходя из этих особенностей учет автошин имеет следующую специфику:

      1) во избежание неравномерных единовременных затрат, связанных с полнокомплектной заменой, АТП может создать резерв на восстановление износа и ремонт шин. Затраты по созданию резерва относятся на себестоимость равномерно по нормам в зависимости от фактического пробега шин;

      2) для обеспечения правильного расчета резерва в АТП ведется индивидуальный учет пробега, а значит, и резерва по каждой автошине, и для этого на нее заведена индивидуальная карточка;

      3) резерв на восстановление шин уменьшается в момент передачи их со склада;

      4) по автошинам, списанным ввиду полного износа, определяют перепробег или недопробег, и производятся соответствующие проводки, если известен виновник недопробега, разница удерживается из зарплаты, а если – перепробега, то выплачивается премия.

      12. Учет заработной платы

      Основные задачи:

      1) производить в установленные сроки расчеты с персоналом по оплате труда;

      2) своевременно и правильно относить на себестоимость продукции, работ, услуг (ПРУ) сумму начисленной зарплаты с отчислениями на социальное страхование;

      3) собирать и группировать показатели по труду и зарплате для составления отчетности.

      Отсюда задачи бухгалтера:

      1) своевременно требовать все документы для начисления зарплаты;

      2) правильно выполнять расчеты;

      3) включать начисленную сумму по зарплате в стоимость ПРУ.

      Для начисления зарплаты используют документацию первичного учета (ДПУ), утвержденные Госкомстатом от 30.10.1997 г. за № 71а:

      1) приказ о приеме на работу (Т–1);

      2) личная карточка (Т–2);

      3) приказ о переводе на другую работу (Т–5);

      4) приказ на отпуск (Т–6);

      5) приказ о расторжении договора (Т–8);

      6) табель учета рабочего времени (Т–12);

      7) табель использования рабочего времени (Т–13);

      8) наряд на сдельную работу (Т–40);

      9) маршрутный лист (Т–23).

      Размер зарплаты с точки зрения максимально возможной величины не ограничивается, но следует помнить, что за счет себестоимости можно заплатить только определенную величину заработной платы в месяц (в среднем на одного работника сверхначисленная зарплата облагается дополнительным налогом на прибыль). В связи с этим очень важно организовать правильный учет рабочего времени и среднесписочной численности, а значит, необходимо ведение табельного учета рабочего времени. Начисление зарплаты ведется в расчетной ведомости на основании ДПУ, ее форма близка к форме налоговых карточек, которые в обязательном порядке заводятся на каждого работника АТП.

      Налогообложение СКАЧАТЬ