Закупки на 360° C. Вера Борисовна Бокарева
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Закупки на 360° C - Вера Борисовна Бокарева страница 5

СКАЧАТЬ задачи

      2. Уделяют большое внимание развитию персонала

      3. Объединяют всех сотрудников организации общей целью

      4. Задачи снабжения соответствуют корпоративным, стратегическим приоритетам

      ЗАДАНИЕ

      1) Расставьте приоритеты в текущей закупочной деятельности на Вашем предприятии

      2) В соответствии с ними скорректируйте оперативные цели на ближайший год.

      Глава 3.

      Четыре главные роли закупщика

      Руководитель отдела закупок, менеджер по снабжению, категорийщик с точки зрения организации – это набор определенных функций.

      Эти функции, задачи перечислены в должностной инструкции, регламентах и прочих документах.

      Если Вы хотите строить карьеру, хотите занимать достойную позицию в компании, в профессиональной среде, в собственных глазах, – важно еще оценивать себя с позиции ролей.

      1. Закупщик и HR

      2. Закупщик и руководитель

      3. Закупщик и отдел продаж

      4. Закупщик и партнеры

      Закупщик и HR

      Вот типичный пример требований, указанных в описании вакансии в сфере закупок:

      1) поиск поставщиков, которые предлагают товар по наиболее выгодным ценам;

      2) предоставление сведений другим отделам предприятия;

      3) доведение информации до руководства;

      4) формирование заказов;

      5) расчет необходимых товарных объемов;

      6) отслеживание результатов исполнения заказа;

      7) оценивание рынка и спроса;

      8) контролирование продаж товара;

      9) изучение новых предложений;

      10) определение товара, который следует добавить в ассортимент или убрать;

      11) осуществление проверки качества продукции;

      12) обеспечение склада необходимым объемом товара;

      13) устранение конфликтных ситуаций с поставщиками, потребителями;

      14) контроль транспортировки и сроков отгрузки заказанного;

      15) способствование решению проблем на таможне;

      16) консультирование продавцов;

      17) осуществление контроля по выплатам за приобретаемое.

      Но это лишь набор функций. А карьера, как известно, – это далеко не только выполнение должностных обязанностей. Это умение себя позиционировать, умение общаться, умение подавать в нужном свете собственные результаты и даже их отсутствие, умение просчитать на шаг вперед.

      В глазах специалиста по персоналу, если смотреть обобщенно, закупщик должен обладать этими качествами:

      – Соответствие перечню компетенций, качеств

      – Предсказуемость в плане карьерной стратегии

      – Ориентация на цели компании

      Вот всем известные базовые модели карьеры:

      ■ СКАЧАТЬ