Закон для пенсионера. Юридический справочник для пенсионеров и людей предпенсионного возраста на все случаи жизни. 2020 год. Татьяна Александровна Тонунц
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Закон для пенсионера. Юридический справочник для пенсионеров и людей предпенсионного возраста на все случаи жизни. 2020 год - Татьяна Александровна Тонунц страница 3

СКАЧАТЬ число неиспользованных отпускных дней на размер среднего дневного заработка за год – это и будет составлять сумму компенсации.

      Вышеперечисленные выплаты являются обязательными в любом случае. Но существуют и те, которые выплачиваются не всегда – это премии и выходные пособия. Выплата премии может быть установлена в коллективном или трудовом договорах.

      Если в них это не предусмотрено, то работодатель либо не осуществляет эту выплату, либо производит её по своему желанию. Допустим, в качестве благодарности за долгую и плодотворную работу или поощрения сотрудника.

      Когда могут уволить:

      – ликвидация фирмы;

      – сокращение штата;

      – потеря возможности у работника продолжать трудовую деятельность, ввиду каких-либо обстоятельств.

      О грядущем сокращении штата или ликвидации, работодатель обязан предупредить своих подчинённых за два месяца.

      Зачастую молодой специалист более перспективен в плане продуктивности, чем работник пенсионного возраста, и в этом случае последние более уязвимы при сокращении. В основном увольнение пенсионеров проходит благоприятно. Но тем не менее находятся случаи, когда ситуация настолько сложная, что без вмешательства соответствующих органов справиться с ней практически невозможно.

      Однако, опытные юристы советуют по возможности разрешать конфликт внутри компании, поскольку такое громкое дело может быть чревато последствиями.

      Начиная с 1 января 2015 года пенсии работающих пенсионеров не подлежат ежегодной индексации (производится 1 февраля каждого года). В случае увольнения пенсионера, пенсия ему начинает выплачиваться в повышенном размере с учетом пропущенных индексаций. Однако происходит это не сразу, а только после того как в ПФР поступит информация от работодателя о том, что пенсионер уволился, то есть спустя три месяца после увольнения.

      Учитывая несуразность данной законодательной нормы, был принят Федеральный закон №134-ФЗ от 1 июля 2017 года, в соответствии с которым пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы. Новый закон вступает в силу с 1 января 2018 года.

      Таким образом, для вас есть определённый смысл уволиться уже в следующем (2018) году – вы не потеряете увеличенный размер пенсии за счёт индексации после увольнения.

      Из-за несовершенства пенсионной системы многие наши соотечественники вынуждены продолжать работать даже после выхода на пенсию. При этом законодательство постоянно изменяется, и уследить за такими переменами не всегда бывает просто.

      В этой статье вы можете узнать для себя что-то новое о пенсиях для работающих пенсионеров, а также выяснить, как проведение пенсионной реформы сказалось на наших соотечественниках.

      Что нужно знать?

      ФЗ: где посмотреть текст закона?

      Порядок формирования, установления и выплат накопительных пенсий регламентирован СКАЧАТЬ