Название: Революция в менеджменте 2020/11
Автор: Владимир Токарев
Издательство: Издательские решения
Жанр: Критика
isbn: 9785005091840
isbn:
Еще вчера руководитель мог смело накричать на свои подчиненных. Для поколения Z такое отношения становится недопустимым. А современные цифровые технологии и молодежная аудитория компании нужны друг другу. А это значит, пришла пора не просто оценивать свой эмоциональный интеллект, а учиться управлять своими эмоциями – рынок вакансий отреагирует положительно на приобретения знаний и навыков в этой необычной сфере.
Уточню проблему
Появление большого числа дипломированных специалистов не оказало существенного влияния на практику управления. Теоретические знания не выдержали испытания при встрече с менеджментом личных проб и ошибок конкретного руководителя. Не стимулировали улучшение практики управления ни кризисы, ни рост конкуренции на рынке – поскольку конкуренты управляются также, а значит, острой потребности в управленческих изменения не возникало.
Решение
Однако переход от «рынка продавца» на рынке вакансий высококлассных специалистов и управленцев к «рынку покупателя» создает отличные предпосылки для давно назревших управленческих изменений в коммерческих компаниях. Стоит ли ждать, когда вас опередят в квалифицированной работе на рынке вакансий более прозорливые конкуренты? Вопрос риторический.
Рекомендации
Специфика российского рынка заключается в том, что предпринимательством в данное временное окно становится улучшение практики менеджмента практически в любой сфере деятельности. А грамотное предпринимательство сулит увеличение прибыли. А раз так – то усилия по улучшению практики управления следует рассматривать как очень перспективнее инвестиции. Не пропустите изменения на рынке вакансий, используйте его проявления раньше других и получите заслуживающий ваших усилий результат.
А если по этому пути пойдет большое число российских компаний – русское экономическое чудо из фантазии превратиться в обыденную реальность.
2. Наши новости
1. Фантастика стала реальностью
Рис. 3. Фантастическая бизнес-повесть.
Любозн. гендир. – Ну и где компании, в которых на полном серьезе работают на рынке вакансий?
Автор – Это важный вопрос. Из-за отсутствия таких компаний я был вынужден представить пример стратегического управления персонала в фантастической бизнес-повести.
Но время бежит быстро – в 2019 году впервые разработка стратегии компании на рынке вакансий была выполнена для одного нашего клиента (такую апробацию принципиально нового продукта обычно мы проводим как «консультационные услуги в качестве подарка СКАЧАТЬ