Название: ОХОТА на МЕНЕДЖЕРА в кризисный период. Книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров
Автор: Марина Васильевна Вишнякова
Издательство: Издательские решения
Жанр: О бизнесе популярно
isbn: 9785005049056
isbn:
Природа стремится к гармонии, поэтому у явления «порога сытости» есть два следствия – хорошее и плохое.
Хорошее состоит в том, что наличие локальных различий позволяет эффективно привлекать в Москву и Санкт-Петербург квалифицированные кадры из других регионов России, экономя ФОТ и не снижая требований к уровню профессиональной экспертизы (а то и повышая их).
Плохое следствие состоит в том, что, во-первых, первое следствие действует очень ограниченное количество времени, и вскоре привезенный специалист уходит из «облагодетельствовавшей» его компании ради более выгодного предложения. А во-вторых, вымывание в столицы ценных местных кадров усугубляет дефицит квалифицированных сотрудников на местах. Это зачастую бьет по тем же столичным компаниям, как только они выходят со своим бизнесом в регионы. В результате компании вынуждены отправлять в длительные командировки «на места» столичных специалистов, выплачивая им отнюдь не местное, а столичное жалованье, да еще умноженное на компенсацию отсутствия в регионах привычных столичных удобств. ФОТ при этом, естественно, увеличивается в разы́.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Примечания
1
Известный персонаж из фильма Тарантино «Криминальное чтиво», способный за полчаса решить любые сложные проблемы☺.
2
Мнение Е. В. Корнева, директора ФГУП «Почта России» – УФПС МО.
3
Мнение С. С. Карпова, исполнительного директора ЗАО Группа Контур Безопасности.
4
Мнение Е.Г Масловского, бизнес-тренера.
5
Мнение С. А. Славинского, генерального директора брендингового агентства Coffee In.
6
СКАЧАТЬ
11
Осень 2008 года внесла коррективы в конкретные позиции и отрасли, но не изменился принцип: нет равной оплаты одинаковых профессиональных усилий в разных отраслях.