Трудовое право. Часть 2. В. И. Шкатулла

Чтение книги онлайн.

      • личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах;

      • введение учета микротравм, полученных работниками, и анализ их причин;

      • наделение работодателя правом вести документооборот по вопросам охраны труда в электронной форме;

      • изменение подхода к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты посредством перехода от списочного принципа обеспечения к обеспечению в зависимости от условий труда на рабочих местах;

      • введение запрета на работу в опасных условиях труда;

      • внедрение института самостоятельной оценки работодателем соблюдения требований трудового законодательства, которая будет проводиться по заранее сформированному Рострудом перечню вопросов.

      Принятие этого законопроекта позволит:

      • придать новый импульс улучшению условий труда на рабочих местах;

      • сохранить положительную динамику сокращения смертности и травматизма вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      • обеспечить снижение административной нагрузки и бóльшую гибкость для работодателя в построении современной системы управления охраной труда, основанной на систематическом анализе, оценке и снижении существующих профессиональных рисков;

      • повысить информированность работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а также обеспечить вовлеченность работников в обеспечение надлежащих условий труда.

      Кроме того, с целью сближения и гармонизации требований охраны труда Российской Федерации с аналогичными нормами экономически развитых стран Российской Федерацией ратифицирована Конвенция МОТ № 167 «О безопасности и гигиене труда в строительстве».

      4. Подпрограмма «Безопасный труд»

      Подпрограмма «Безопасный труд» принята в начале 2018 года и реализуется в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения».

      В рамках подпрограммы «Безопасный труд» предусматривается реализация следующих мероприятий:

      • разработка практических инструментов, способствующих работодателям во внедрении превентивного подхода в сфере охраны труда;

      • формирование экономических стимулов для работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах;

      • разработка методического инструментария оценки условий труда работников;

      • проведение широкомасштабной общественно-просветительской кампании, направленной на развитие и поддержание ценностей безопасности и сохранения здоровья на протяжении всей жизни.

      В рамках реализации подпрограммы будут заложены основы системы непрерывного обучения по охране труда на всем протяжении трудовой деятельности, а также СКАЧАТЬ