Эссе по обществознанию. Экспресс-справочник для подготовки к ЕГЭ. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

      Конфликт – особый тип социального взаимодействия, субъектами которого являются общности, организации и отдельные личности с реально или предположительно несовместимыми целями. Само конфликтное поведение сторон состоит из противоположно направленных действий оппонентов. Все они могут быть разделены на основные и вспомогательные. К основным социологи относят те, которые непосредственно направлены на предмет конфликта. Вспомогательные действия обеспечивают выполнение основных. Разрастание конфликта, вовлечение в него новых участников, углубление конфликта, нарастание непримиримости и остроты – это эскалация.

      Урегулирование конфликта – это снятие остроты противоборства сторон, а также стремление субъекта управления конфликтом избежать наиболее негативных последствий. В случае урегулирования достигаемый между сторонами компромисс не может устранить причин конфликта, сохраняя тем самым возможность нового обострения.

      Разрешение конфликта предполагает исчерпание самого предмета спора или такое изменение ситуации и обстоятельств, которое породило бы бесконфликтные отношения сторон. Самым оптимальным разрешением конфликта социологи считают достижение консенсуса. Консенсус – это согласие значимого большинства представителей некоторого сообщества относительно важных аспектов его функционирования, выраженное в оценках и действиях.

      Я могу полностью согласиться с мнением автора, так как, в действительности, социальные конфликты на постоянной основе возникают в любых обществах и в большинстве своем являются одним из способов разрешения неизбежно возникающих противоречий, т. е., социальный конфликт – естественное явление в жизни любого общества.

      За примером, подтверждающим мнение Дарендорфа можно обратиться к истории России. До 1861 года в России существовало крепостное право, в то время как дворяне были высшим сословием, имеющим неограниченные привилегии. Это породило множество социальных конфликтов: восстание Емельяна Пугачева в период правления Екатерины II, восстание Декабристов в 1825 году в день восшествия на престол Николая I. Монархи пытались урегулировать социальный конфликт законодательно, выпуская определенные указы, например, при Павле I были изданы указы о трехдневной барщине и отмене жалованной грамоты дворянству. В 1861 году Александр II издал манифест об отмене крепостного права. Но это не решило проблем крепостного крестьянства. Социальный конфликт, обусловленный структурой общества того времени (праздные дворяне и крепостные крестьяне), перерос в новый конфликт, который в свою очередь с течением времени разросся в Октябрьскую революцию 1917 года.

      В современном обществе на регулярной основе возникают личные социальные конфликты, как, например, конфликт между работником и работодателем. Трудовые споры неизбежно происходят в условиях различия мотивов, интересов, потребностей, уровней власти работодателя и работника. Однако, можно сказать, что конфликт нейтрализует организационные противоречия, вызванные недостатками организации, и разрешает неудовлетворенности сторон, СКАЧАТЬ