Агрессивное обогащение. Как стать богатым за 180 дней. Прокачай мышление миллионера!. Джордж Джонсон

Чтение книги онлайн.

      Не засоциальносетевую плату – и не за торчание на ютубе. Не за то что этот мудак или мудачка сидит на ютубе.

      Нет! Заработанную плату. Ту которая за работу.

      Прекращайте хищения. Вводите штрафы и объявите им почему. Ласково и по-доброму предупредите что с сегодняшнего дня каждая минута в соц. сетях им будет обходиться в такую то сумму.

      ТЕЛЕФОН

      Разговор по телефону в рабочее время на нерабочие темы – это еще одна просто дырень – куда улетает неебическое колличество вашей прибыли.

      Потому что в рабочее время что должен делать ваш работник? Правильно – трудиться. Дальше я скажу что делать с этой херовой проблемой.

      КТО ВАШ РАБОТНИК НА САМОМ ДЕЛЕ

      Любой работник на вашем предприятии – кем он на самом то деле является? Индивидуумом? Личностью? Человеком?

      Нет. Это сраный инструмент который должен делать продажи – мы ведь торговлей занимаемся или еще какой то хуйней?

      Так, если мы занимаемся торговлей то не логично ли предположить, что он – этот человек нам нужен только для того чтобы продавать и продавать максимально много – в нормальном состоянии – если вы платите Ивану 60 тысяч в месяц, или 720 тысяч в год, и еще примерно 400 у вас уходит на налоги в всевозможные фонды, то этот Иван для вас – некупленный мерседес.

      Этот Иван должен принести вам за год как минимум в 10 раз больше чем те деньги что вы на него потратили.

      Почему? Да потому что этот хер, в отличие от тебя ничем нихуяшеньки не рискует.

      Его не выебет кредитор за то что он просрочил платеж и его не выебет налоговая инспекция за несданную вовремя отчетность.

      И прочая прочая прочая. Хуйня в виде СЭС и пожарников и полиции – не выебет. А тебе – мозг вынесут нахрен. Потому что ты – владелец.

      Любой инструмент должен работать. И ваш работник – только инструмент. Вы можете и должны его уважать но только до того момента пока он трудится в поте лица своего и делает все ровно, правильно и четко. А если он этого не делает – то он самое большое говно в мире.

      Идём дальше.

      ПУСТОЙ ТРЁП ПО НЕРАБОЧИМ ВОПРОСАМ

      Да. Это ведь так охуенно – дружный коллектив. Типа веселье – радость и прочая хуета.

      Ваши работники думают что их рабочее место – это место для веселья и потехи – но это все – хуйня.

      Рабочее место – это лишь сраное место где они должны въджобывать. До седьмого блять пота.

      Пропишите скрипты. Пропишите карты что они должны делать и чего не должны делать.

      Например, со стольких-то до стольких то они должны делать только общение с клиентом по телефону.

      Только это. Больше ничего. С улыбкой на лице.

      Задача естественно меняется от того, чем и как вы торгуете – но факт:

      Ваши работники должны улыбаться и вилять хвостом только СКАЧАТЬ