Мое предназначение. Как заслужить большего и сделать этот мир лучше. Олег Торсунов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ чем другая. Кастовая система возникла гораздо позднее, чем ведическое учение, это чисто социальное изобретение, чтобы эксплуатировать тех, кто стоит ниже, и ненавидеть тех, кто стоит выше. Кастовая система – это болезнь, которая началась в Индии благодаря тому, что были попраны природные правила.

      Основное правило человеческого общества – взаимоуважение. И изначально древние индийские учения строились именно на этом. И только позднее появилось учение кастовое – о том, что одни лучше, а другие хуже. Поэтому я и говорю о том, что культура, родившаяся в Индии, очень нравственна и может дать многое всему миру, но к кастовому учению это не относится. И сами индийцы сейчас стараются поменять многое в этом отношении. Социальная справедливость означает правильное понимание роли людей в обществе в соответствии с их природным предназначением, а само слово «касты» унизительно.

      Возможности и обязанности

      Обобщая то, что вы узнали о четырех типах, связанных с энергетическими центрами, можно сделать вывод, что существует четыре основные категории людей: одни склонны изучать и давать знания, другие – управлять, обеспечивать защиту; третьи – торговать и приносить людям благополучие в жизни, давать им финансовую защищенность. И наконец, четвертые склонны заниматься творческим трудом и дарить людям результат своего творчества. Но даже если такое деление кажется нам довольно простым и ясным, нужно учитывать, что есть ряд важных вещей, о которых обязательно нужно знать.

      Самое главное – любые склонности, любые способности, которыми нас одаривает Бог, подразумевают и определенные обязанности, которые на нас налагаются самим наличием таланта или какой-либо склонности. Вот, например, человек склонен командовать и руководить. У него все для этого есть: сила характера, умение вдохновлять, обаяние, даже громкий голос. Значит ли это, что он обязательно станет успешным руководителем? Нет, одних только этих склонностей мало. Чтобы успешно руководить, такой человек обязан выработать в себе умение заботиться. Ему нужно научиться защищать своих подчиненных и жертвовать собой ради них. Если начальник умеет только кричать – это не руководитель.

      Главное качество хорошего начальника – отсутствие ярко выраженного стремления к деньгам. Руководителю необходимо быть настолько сильной личностью, чтобы даже не думать о том, сколько денег у него будет в кармане. Он обязан заботиться о коллективе, и только при этом условии у него в кармане будет с каждым днем все больше и больше. Это непреложное правило. Если руководитель думает только о своем достатке, он высушивает реку своей судьбы: его подчиненные начнут страдать, а потом они сделают несчастным и его самого. Может ли коллектив сделать своего начальника несчастным? Легко. И если руководитель не понимает того, что его судьба находится в руках подчиненных, то он в итоге уничтожит свою жизнь. Он станет скаредным, злым, больным человеком, потому что, если один человек сопротивляется целому коллективу психически, у него возникают СКАЧАТЬ