Название: Несостоятельность (банкротство). Том 1
Автор: Коллектив авторов
Издательство: Статут
Жанр: Учебная литература
isbn: 978-5-6041528-6-7
isbn:
К их числу законодатель относит следующие группы правоотношений: I группа − правоотношения, связанные с порядком и условиями осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства);
II группа − правоотношения, возникающие в связи с установлением оснований для признания должника несостоятельным (банкротом);
III группа − правоотношения, опосредующие порядок и условия проведения процедур банкротства;
IV группа − иные правоотношения.
В рамках каждой из классификационных групп правоотношения могут различаться по своему содержанию, субъектному составу, характеру и т. д. Однако эти правоотношения объединяет существенная особенность – они возникают на определенном этапе несостоятельности для решения конкретной задачи.
Так, I группа представленной классификации опосредует процесс предупреждения несостоятельности (банкротства) и включает всю совокупность правоотношений, возникающих в связи с этим.
Достаточно сложна и разнопланова III группа правоотношений, объединяющая весь комплекс правоотношений, связанных с осуществлением реорганизационных и ликвидационных мероприятий в рамках конкурсного процесса.
Для уяснения сущности и особенностей отношений, связанных с несостоятельностью, определенный научный и практический интерес представляет классификация обозначенных правоотношений по их содержанию.
Исходя из данного критерия рассматриваемые правоотношения можно разделить на организуемые и организационные.
Следует обратить внимание на то, что рассматриваемый критерий в науке гражданского права был предложен О.А. Красавчиковым: «Подразделение всей совокупности организационных отношений, безотносительно к тому, какой именно отраслью права они регулируются (исходя только из их начал – субординации и координации), на два самостоятельных вида не исключает возможности рассматривать данные отношения как определенное единство социальных связей»[396]. «Организуемые» отношения, по мнению О.А. Красавчикова, обладают имущественным, трудовым, личным неимущественным и другим аналогичным содержанием. Содержание организационного отношения имеет иной характер. Оно складывается из действий организационных (неимущественных, неличных, нетрудовых и т. д.), направленных на упорядочение (нормализацию) «организуемых» СКАЧАТЬ
396