Трудовое право России. Светлана Колобова

Чтение книги онлайн.

      • равенство прав и возможностей работников;

      • обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже минимального размера оплаты труда;

      • обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;

      • обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы, право работодателей создавать объединение работодателей и вступать в них;

      • обеспечение права работников на участие в управлении организацией;

      • сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

      • социальное партнерство;

      • обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

      • установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;

      • обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;

      • обеспечение права на разрешение трудовых споров, а также права на забастовку;

      • обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

      • обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;

      • обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

      Многие принципы, предусмотренные ст. 2 ТК РФ, дублируют права работников, перечисленные в ст. 21 Кодекса. Связь принципов трудового права с трудовыми правами является отражением общей тенденции развития права на основе общегуманистических идеалов, признания и обеспечения основных прав человека. Вместе с тем, как справедливо отмечают авторы учебника по трудовому праву[33], принципы не могут сводиться к правам и обязанностям работника, это искусственно сужает их значимость.

      14 января 2011 г. постановлением VII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России утверждена Программа ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны». В научной литературе высказано заслуживающее одобрения предложение о необходимости внести уточнение в абз. 4 ст. 2 ТК РФ, предусматривающей обеспечение права каждого работника не только на справедливые, но и достойные условия труда[34].

      Несомненно, перечень СКАЧАТЬ