Детектор лжи: как это делается. Ю. Л. Харин
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Детектор лжи: как это делается - Ю. Л. Харин страница 15

СКАЧАТЬ снимает излишнюю напряженность у правдивых, откровенных людей и усиливает тревогу у тех, кто намерен солгать, обмануть. На этом же этапе у испытуемого берется расписка о добровольности прохождения им обследования на полиграфе, что является обязательным условием данного вида тестирования.

      В ходе предтестовой беседы полиграфолог должным образом настраивает собеседника на тестирование. Кроме уточнения анкетных и прочих данных, специалист обычно доводит до сведения опрашиваемого лица, что по ходу тестирования вопросы могут быть изменены, уточнены и т. п. Кроме того, могут быть выяснены обстоятельства, которые потребуют дополнительных вопросов.

      Лично я всегда в предтестовой беседе всегда подчеркиваю, что тестирование производится не потому, что подозревают моего подопечного, а потому, что иным способом получить нужную информацию очень трудно или даже невозможно. Таким же образом поступают и большинство моих коллег, создавая во время предтестовой беседы оптимальные условия для последующего непосредственного тестирования.

      Замечено, что невиновные обычно стараются сотрудничать с полиграфологом и испытывают скорее не страх перед полиграфом, а обычное волнение, которое вскоре проходит или заметно ослабевает. Поэтому у них физиологические отклонения намного меньше, чем у виновных. Конечно, и у невиновных возникают опасения, связанные с прохождением обследования на полиграфе. Однако хороший полиграфолог обязательно предварительно объяснит работу полиграфа, обсудит с проверяемым человеком вопросы, которые будут задаваться во время проверки. Такая процедура значительно уменьшит выраженность напряжения у проверяемого лица.

      Следует отметить, что полиграфлог как правило заранее совместно с руководством компании готовит вопросы для тестирования. Их составляют с учетом конкретной задачи, но каждый вопрос подразумевает под собой ответ только формата «да-нет». Например, для определения лояльности сотрудника компании ему могут быть заданы такие вопросы: «Устраивает ли Вас работа?», «Комфортно ли Вам в коллективе?», «Довольны ли Вы своей заработной платой?», «Вы ищете другую работу?» и так далее.

      Изредка используют так называемый тест «молчаливых ответов». Обследуемому предлагается на вопросы тестов реагировать молчанием, т. е. «отвечать молча, мысленно». Положительным моментом следует считать то, что молчание опрашиваемого на задаваемые вопросы не вносит искажений в его дыхательный цикл и становится весьма эффективным приемом при опросе людей, страдающих заиканием.

      Особо оговорю, что настоящий полиграфолог должен быть не только хорошим психологом, но и эрудированным человеком, обладающим развитым воображением. Особенно это необходимо при проведении служебных расследований, о которых мы поговорим дальше. При этом специалист должен разговаривать с испытуемыми на их языке, будь то представители научной элиты СКАЧАТЬ