Алёна начинает и… (Часть 3). Журнал «Испытание рассказом» – №5. Владимир Токарев

Чтение книги онлайн.

      Новый тайм-менеджмент (персональный менеджмент)

      Модуль 2. Управление человеческими ресурсами

      Командообразование

      Стратегическое управление персоналом

      Организационная конфликтология

      Лидерство и влияние

      Управление стрессом и навыки саморегуляции

      Модуль 3. Финансы

      Управление стоимостью компании

      Управление оборотным капиталом: дебиторская и кредиторская задолженность

      Финансовый менеджмент

      Модуль 4. Маркетинг

      Стратегический маркетинг

      Маркетинговые коммуникации

      Маркетинговые исследования и анализ

      Управление продажами (Личные продажи)

      Модуль 5. Работа над выпускными аттестационными проектами

      В этом модуле мы планируем активно использовать ресурсы проекта «Открытое образование», что позволит значительно расширить число специализаций по нашей программе подготовки МВА, и образовательные ноу-хау нашей бизнес-школы «Практика 2.0», направленные на преодоление разрыва в современной теории менеджмента и существующей практики управления.

      Использование проекта «Открытое образование»

      Как это работает

      Итак, как планируется работа в 5 модуле по использованию проекта «Открытое образование»:

      1. Слушатель, по согласованию с бизнес-школой, отбирает 3—5 курсов проекта Открытое образование, которые определят его специализацию по программе МВА.

      2. Слушатель бизнес-школы может выбрать одну из следующих форм освоения выбранного направления своей специализации:

      3. Подготовка и защита выпускной работы по результатам выполнения 5 модуля.

      Таким образом, количество специализаций нашей бизнес-школой не ограничено.

      Пример. Слушатель выбирает следующие курсы проекта «Открытое образование»:

      И далее действует по описанному плану.

      Специализация «Управленческое консультирование»

      Одна СКАЧАТЬ