Корпоративные принципы. Мелисса Н. Лав

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ Думаю, что смогу взять на себя ещё какие-то из твоих обязанностей.

      – Когда немного ознакомишься со структурой компании, попрошу тебя разносить документы с резолюциями по отделам. Пока ограничимся письмами, как-никак, у тебя сегодня только первый рабочий день.

      – Сильно не выспалась сегодня. Лёшка опять стонал всю ночь.

      – Я слышала… У меня сердце кровью обливается от его стонов…

      – И у меня тоже… Мама хотела ещё у Василия Петровича занять деньги, не знаю вот, даст или нет.

      – Уже у всех заняли, у кого возможно. Я планирую оформить заём у компании. Может быть хотя бы полмиллиона получиться взять. Здесь у них не такой высокий процент, как в банке, в которых мы и так уже набрали кредитов выше крыши. Больше у меня мыслей нет, заём – это последний шанс найти необходимую сумму…

      – Заём одобрят, ты уверена в этом? – с надеждой в голосе спросила Алиса.

      – Директор сказал, что денег сейчас мало, но вот те самые полмиллиона обещал. Сказал, что в течение пары недель вопрос решится.

      – А как тебе директор? Сильно суровый?

      – Как тебе сказать… Он же и директор, и единственный владелец фирмы. Всё привык разруливать сам, больше тут вместо него никто даже самого маломальского решения не примет. Есть, конечно, и проявления самодурства…

      – Самодурства?

      – Ну да, например, он на весь заводской транспорт повесил одинаковые номера. Обрати внимание, у всех машин одни и те же цифры – 909. Покупают старые авто с такими номерами, вешают на свои, перерегистрируют.

      – 909? Почему именно 909?

      – День рождение у него 9 сентября, по всей видимости, именно поэтому.

      – Не наигрался, наверное, ещё.

      – В сорок лет то уже пора бы.

      – А он женат?

      – Решила приударить за шефом? – шутливо спросила Юля. – Нет, не женат, я вообще не знаю, когда он находит время для личной жизни, то на работе допоздна сидит, то в командировках. А вообще, он мне не нравится. Нет человеческого отношения к людям.

      – Как это?

      – Может уволить ни за что! Не понравилось что-то ему в сотруднике – до свидания! Попросил зарплату рабочий повысить – до свидания! В целом и так зарплаты здесь очень маленькие – вообще достойно платить никому не желает. Хочет, чтобы люди за идею работали! Какая пошлая фраза – «работать за идею»! Хоть одного человека мне покажите, кто работает за идею!

      – Сейчас, наверное, везде так. Где рабочих то ценят?

      – Ты права, нигде не ценят. Время сейчас такое, вернее, люди сейчас такие… Только чтобы себе хорошо было, а на остальных наплевать. Но так ведь тоже нельзя. Нужно всё равно к сотрудникам по-людски относиться, а не как к тягловому скоту.

      Было заметно, что недовольства директором копились в Юле уже давно, просто не было подходящего случая их высказать, пока не появилась Алиса со своими расспросами.

СКАЧАТЬ