Трудовое право. Базовый уровень. Кристина Александровна Белозерова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ с привлечением к труду осужденных осуществляется с соблюдением положений трудового законодательства.

      Принцип обеспечения права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы означает, что справедливая заработная плата должна обеспечивать достойную жизнь работника и его семьи и не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Реализация данного принципа подкрепляется следующими гарантиями:

      • МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ);

      • предусмотрено регулирование минимальной заработной платы в субъекте РФ

      • (ст. 133.1 ТК РФ);

      • установлена выплата заработной платы в денежной форме в валюте РФ (ст. 131 ТК РФ);

      • предусмотрено обязательное повышение уровня содержания заработной платы

      • (ст. 134 ТК РФ);

      • определено ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя (ст. 137 ТК РФ) и др.

      Принцип социального партнерства закрепляет право работников, работодателей, их представителей участвовать в договорном регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Данный принцип нашел свое развитие в нормах раздела II ТК РФ, в нормах института Особенной части (оплаты труда, рабочего времени), в федеральных законах от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

      Внутриотраслевые принципы – это принципы отдельных институтов и групп институтов отдельной отрасли права, определяющие характер правового регулирования отдельных видов общественных отношений, регулируемых отраслью права. К таким принципам относятся, например, основные принципы социального партнерства, закрепленные в ст. 24 ТК РФ.

      Вопросы и задания

1. Выполните тесты

      1.1. Предмет трудового права составляют отношения по:

      а) трудоустройству у данного работодателя;

      б) разрешению трудовых споров;

      в) назначению трудовых пенсий;

      г) регулированию деятельности профессиональных союзов.

      1.2. Система трудового права включает части:

      а) Общую и Особенную;

      б) Общую и Специальную;

      в) Общую, Особенную и Специальную;

      г) Общую, Особенную и Специфическую.

      1.3. Сторонами трудовых отношений выступают:

      а) работник и работодатель;

      б) физическое лицо и юридическое лицо;

      в) профессиональный союз и работник;

      г) трудовой коллектив и работодатель.

      1.4. СКАЧАТЬ