Михаил Есенәлиев: Өнегелі өмір. 26-шығ.. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ что называется, поневоле. Работал до этого более двенадцати лет в ЦК Компартии Казахстана заведующим вновь созданным Отделом культуры. Работал с творческой интеллигенцией Казахстана, которая создает духовный потенциал нации и народов, проживающих на его огромной территории. Работа с ней – как архиинтересная, так и архитрудная, ибо в абсолютном большинстве она признает твою голову и душу, а не твое кресло.

      Раньше бы сказали «по воле бога», а теперь говорим «по воле властьпридержащих» я в один день, не думая и не гадая, оказался в ведомстве, забытом в республике, как говорится, и богом, и людьми.

      В связи с интересом, проявленным редакцией, считал бы возможным вкратце рассказать, что сделано для повышения роли и престижа МИД Казахстана в развитии международных связей в условиях перестройки и нового политического мышления.

      На момент вступления в должность министра, в МИД республики работали 21 человек, из них только 4 коммуниста, из 10 оперативных работников только 1 выпускник Дипломатической Академии с опытом загранработы и 1 выпускник Московского Государственного Института международных отношений МИД СССР В течение ряда предыдущих лет никто из сотрудников, ни по какой линии в загранкомандировки не выезжал, о профессиональном совершенствовании даже не было и речи. Социально-бытовые условия находились на очень низком уровне – отсутствовала надбавка за знание иностранных языков, не производилось дипломатическое рангирование оперативных работников, не предусматривались средства на гражданскую экипировку и персональные надбавки, при крайне низкой зарплате почти все сотрудники не имели квартиры. В министерстве отсутствовала канцелярия, спецчасть, и оперативные сотрудники вынуждены были заниматься большим объемом технической работы, что серьезно отвлекало их от профессиональных обязанностей и дисквалифицировало как дипломатов.

      В таких условиях министерство не могло играть сколько-нибудь серьезной роли в развитии международных связей Казахстана и пользоваться авторитетом среди республиканских ведомств.

      Исходя из этого, одним из главных направлений работы стало укрепление кадров, подбор и подготовка сотрудников с базовым образованием, опытом загранработы, поиск эффективных путей повышения их квалификации, в т.ч. стажировки в МИД СССР, совпосольствах, направление в долгосрочные командировки за рубеж, краткосрочные командировки в составе различных республиканских делегаций, обмен опытом работы с МИД союзных республик и др.

      В результате целенаправленной работы в аппарат министерства были приняты 7 выпускников Московского государственного института международных отношений МИД СССР, выпускники Московского и Ленинградского государственных университетов, имеющие опыт загранработы в Пакистане, Афганистане, Турции, НДРЙ, Ливии, выпускник аспирантуры Института Востоковедения АН СССР. Благодаря поддержке МИД СССР наиболее достойные сотрудники были направлены на работу в совпосольства в НДРЙ, Лаосе, Мальте, Ираке, в четырехмесячные стажировки в совпосольства в ФРГ (дважды), СКАЧАТЬ