Название: Первая книга стервы
Автор: Евгения Шацкая
Издательство: Книжкин Дом
Жанр: Личностный рост
isbn:
isbn:
Если ты «доросла» до того, чтобы это понять, если отдаешь себе отчет, что без каких-либо действий твоя карьера останется «на нуле» или будет «буксовать на месте», значит, пришло время заполнить пробел в собственном образовании и поступить в институт.
Примечание: можешь смело пропустить эту главу, если карьера «секретарши» или домохозяйки – предел твоих мечтаний. В этом случае не стоит забивать себе голову лишней информацией, лучше займись изобретением стратегий по «отлову» богатого мужа или любовника.
Почему-то в нашей стране крепко-накрепко в сознании граждан утвердилось, что получение высшего образования – занятие долгое и чрезвычайно дорогое, а «простому смертному» все пути в институты и университеты закрыты на тридцать три пудовых замка. Могу с полной ответственностью заявить, что это совсем не так. Как ни странно, но получить высшее образование довольно просто. Конечно, по щучьему велению ничего не произойдет, но при некоторых знаниях о «правильном поступлении» и кое-каких знаниях вообще двери институтов для тебя распахнутся наверняка.
В «сознательном» возрасте глупо поступать в институт по принципу «куда получится», на мой взгляд, – это ни что иное, как пустая трата времени и сил. Правило № 1: выбери ту специальность, которая поможет тебе успешно двигаться вверх по карьерной лестнице.
Для этого важно знать, какие профессии актуальны и востребованы на рынке труда. Выяснить это проще простого, внимательно изучи газеты и журналы (типа «Работа для вас», «Работа и зарплата» и т. д.). Также не поленись заглянуть в Интернете на сайты по вакансиям и трудоустройству. Читать такие объявления нужно умеючи, так как во многих сферах трудовой деятельности требуются только специалисты, имеющие опыт работы, например, бухгалтеры, юристы и т. п. Если ты не готова пожертвовать семью-восемью годами своей жизни, чтобы стать востребованным специалистом, значит, и начинать не стоит. По моим наблюдениям, на сегодняшний день наиболее востребованы:
– кадровики, т. е. люди, занимающиеся подбором персонала;
– менеджеры всех сортов и «розливов»;
– логистики, т. е. специалисты по организации транспортных потоков;
– медики (особенно хирурги, гинекологи и стоматологи);
– дизайнеры;
– программисты (здесь, однако, существует проблема женской дискриминации СКАЧАТЬ