T-human V. Филипп Альбинович Дончев
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу T-human V - Филипп Альбинович Дончев страница 5

Название: T-human V

Автор: Филипп Альбинович Дончев

Издательство: SelfPub.ru

Жанр: Киберпанк

Серия:

isbn:

isbn:

СКАЧАТЬ допускать посягательства на наш выбор, но только в том случае, если можем реализоваться в чем-то другом. Наочный пример: ученый, который достиг высот в своем деле, зачастую не замечает, что ест, одевает, пьет, где живет. Его не интересуют статусные аксессуары и положение в обществе. Он с радостью готов отдать другим возможность: одевать себя, следить за внешним видом и за тем, что поступает в его организм. И наоборот. Человек, который хочет выделиться, меньше обращает внимание на практическую значимость аксессуаров, а больше – на их внешний вид.

      Мы дожили до эпохи, когда можем выбирать области, в которых признаем свое несовершенство, слабость, отсталость. Взамен, мы можем компенсировать это развитием и фанатичной преданностью любимому делу.

      Поступаем ли мы так? Спорный вопрос, ответ на который можно дать лишь самому себе.

      Власть корпораций

      Стоит ли вообще бояться корпораций? Стоило. Лет сто назад, когда повсеместно использовался детский труд, когда рабочие условия были более чем ужасные, когда отходы загрязняли все, на что попадали. В те времена, именно корпорации были угрозой экологии и вполне могли привести к гибели человечества, если бы продолжили работать на прежних условиях. Но время меняет многое.

      Обратите внимание на античность. Эпоха, когда рабы были важнейшим элементом социума. Но они были слишком затратными для своих хозяев. Необходимо было их охранять, заставлять работать, нанимать надсмотрщиков, следить, что бы работа выполнялась правильно, кормить и обеспечивать местом для отдыха. Слишком большие затраты, которые растут в геометрической прогрессии, с увеличением «штаба работников». Что же происходит сейчас?

      Человек вынужден сам выкладываться с полной отдачей. Пахать от зари до зари, тщась заработать лишнюю копейку, что бы обеспечить себя, семью и при этом выделиться среди окружения. Мы добровольно надеваем ошейники, которые давно перестали такими быть. Человечество постепенно (и гораздо медленнее, чем хотелось бы) начинает понимать важность труда, и последующую выгоду.

      Корпорации дают нам ресурсы для выживания (деньги) и товары для жизни. Гарантируют страхование, социальные пакеты, отпуска и прочие «послабления». Все это – в обмен на беспрекословное выполнение элементарных функций. А мы – выбираем, нравится нам та или иная деятельность. Ведь в противном случае, наше государство обеспечит нас социальным пакетом услуг, плюс само предложит еще один ряд видов той или иной занятости.

      Борцы с системой, те, кто не хотят работать «на дядю», любители свободы и нарушители прав. Зачастую – те, кто не прошел под элементарные требования, выдвинутые в их адрес. Те, кто оказался неспособным приспособиться и адаптироваться под специфические условия «системы». И это абсолютно нормально, что человек начинает чувствовать дискомфорт, когда ему напоминают об этом. Но реакция не бывает одинаковой у всех. Начинать идти «против системы» поливая ее грязью – деструктивно и естественно СКАЧАТЬ