Такая, блин, вечная молодость. Люся Лютикова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ что вместе с морщинами, седыми волосами и вторым подбородком к женщине приходит мудрость.

      Однако моя подруга Зоя Аникович сдаваться не собиралась, хотя сейчас в ее жизни был не лучший период. Зоя искала новую работу, метила на должность начальника рекламного отдела. Однажды она зашла ко мне в гости и прямо с порога кинулась возмущаться:

      – Безобразие! И куда только катится этот мир! Я для них уже старуха!

      – Для кого?

      Зойка плюхнулась в кресло.

      – Для работодателей! Ты посмотри, что они тут пишут!

      Аникович швырнула на диван газету по трудоустройству «Работа».

      – «Требования к соискателям – возраст до тридцати пяти лет…» – по-твоему, это законно?

      Я вздохнула. На Западе подобное объявление о вакансии пустило бы фирму по миру. Любой соискатель в более зрелом возрасте обязательно бы подал в суд и выиграл значительную материальную компенсацию.

      Формально в России тоже запрещена дискриминация при приеме на работу. Но фактически это происходит сплошь и рядом. Вам могут отказать в месте, потому что у вас не тот пол, не тот возраст, не та национальность, регистрация не в том городе или не то количество детей. По мнению работодателей, идеальный сотрудник – это тридцатилетний холостяк с тридцатипятилетним стажем работы, никогда не болеющий, без жилищных и материальных проблем. Вот только интересно, зачем такому кандидату искать работу?

      – Здесь все объявления такие, – продолжала бушевать подруга, – «до 38», «до 36» и даже «до 29», видишь? Это же бред! Откуда они берут эти цифры? Как можно в двадцать восемь лет руководить коллективом?!

      Я взяла газету и стала листать страницы.

      – Не надо преувеличивать, не все такие вакансии. Вот, например, приглашают соискателей до пятидесяти лет.

      Зойка впилась в объявление глазами.

      – Ага, и предлагают оклад три копейки! А вот туда, где действительно хорошие перспективы, где большая зарплата, – извини-подвинься, дай дорогу молодым. А чем я хуже молодых? Да я в сто раз лучше! У меня и опыт, и связи, и знание жизни. А у них что? Только диплом в кармане. Да я, чтоб ты знала, чувствую себя молодой. Мне тридцать девять лет! Всего лишь тридцать девять!

      – Успокойся, ты лучше их всех, – сказала я.

      – Вот именно. Но работа достанется какой-нибудь молодой свистушке. Или, более вероятно, юному недоумку. Такова жизнь!

      Подруга помолчала, а потом взмолилась:

      – Посоветуй, что мне делать? Ты ведь работаешь в этой газете, ты этот, как его…

      – Эксперт по трудоустройству, – подсказала я.

      – Точно, эксперт. Скажи, как мне найти работу?

      – Подкорректируй резюме, возможно, этого будет достаточно.

      – В смысле?

      – Не пиши дату рождения. Для тебя главное – прорваться на собеседование, убедить работодателя, что лучшей кандидатуры ему не найти, и он наплюет на свои возрастные предрассудки.

      На лице Зойки отразилась работа мысли.

      – Может, вообще изменить дату рождения? Скинуть себе годков семь-восемь, а?

      Я помедлила с ответом.

      – Вообще-то при трудоустройстве обманывать не рекомендуется. Можно немного приукрасить, например, что отлично владеешь какой-нибудь компьютерной программой, а на самом деле лишь пару раз имела с ней дело. Но это оправданно, если ты твердо уверена, что за несколько дней ликвидируешь пробелы в знаниях. А идти на откровенное вранье… не знаю, не знаю…

      Надежда, заблестевшая было в Зойкиных глазах, угасла. А-а, ладно, была не была!

      – Все это я говорю соискателям, которые звонят в нашу газету на «горячую линию». А тебе скажу свое собственное мнение. Бывают ситуации, когда можно рискнуть.

      – Правда?

      – Знаю один случай… Впрочем, он совсем не похож на твой и вряд ли может служить примером…

      – Расскажи! – попросила подруга. – Вдруг мне пригодится?

      – Ладно, слушай.

      Однажды наша редакция искала нового корреспондента. Несколько соискателей прислали свои резюме и получили одинаковое тестовое задание: сходить на ярмарку вакансий и сделать репортаж о ее работе. Надо заметить, что при кажущейся простоте это задание для настоящих профессионалов. Легко и интересно освещать тему трудоустройства могут лишь единицы.

      Самый удачный материал получился у некой Маши Петровой. Он был написан с юмором и в то же время содержал много полезной информации для безработных. Шеф-редактор Ирина Львовна еще раз просмотрела резюме соискательницы: двадцать СКАЧАТЬ