Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда. Владимир Якуба

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ что выгоднее преподнести? Что такое профессиональные компетенции?[2]

      Есть такая графа в резюме – «Цель». Всегда задумывался, какие же цели в нее вписать. Жизненные? Места не хватит. Карьерные? А что делать, если еще не отчетливо представляешь, чего хочешь, а то, что нравится, называется как-нибудь по-другому?

      «Цель: соискание должности директора, генерального директора, заместителя директора, первого заместителя генерального директора, вице-президента по продажам и маркетингу, директора по маркетингу, менеджера департамента». Как думаете, будет работодатель подробно это читать?

      Подобное перечисление должностей – классика для большинства резюме. В таком подходе есть ряд минусов.

      Должность может называться по-другому. Например, не «коммерческий директор», а «директор по развитию бизнеса». Резюме часто отбирают люди-фильтры, то есть специалисты не из вашей сферы – секретари, помощники и др. Как следствие, если указанная вами должность и название вакансии не совпадают, то по формальным признакам вы просто не попадете в выборку кандидатов, которую положат на стол руководителю.

      Есть другое решение – указать профессиональные компетенции. Это второй блок резюме.

      Дайте возможность работодателю самостоятельно проявить фантазию и понять, как вас правильно называть. Перечислите ваши наиболее сильные компетенции в заголовках.

      Отвечая на вопросы: «В чем ваш конек? Что у вас выходит лучше всего?» – возьмите ручку или планшет и выделите от двух до четырех своих наиболее сильных сторон. Приведу примеры.

      1. «Управление» – укажите все, чему вы научились за время работы в области управления, в том числе обозначьте стаж управленческой деятельности.

      2. «Маркетинг», «Продажи» или «Финансы».

      3. Напишите, с какими компаниями вы прочнее всего связаны (промышленность, производство и др.).

      Например, вы финансовый директор крупной инвестиционной компании. В разделе «Компетенции» следует выделить три блока:

      • управление;

      • финансы;

      • инвестиции.

      После заголовка распишите все детали всего вашего опыта работы. Сделайте это как можно более масштабно и «дорого».

      ☹ Плохой вариант написания тезисов: руководство бухгалтерией, работа с регионами.

      ☺ Хороший вариант: управление бухгалтерским центром (15 человек), курирование работы более восьми региональных подразделений.

      ☹ Организация общественных мероприятий.

      ☺ Организация трех региональных мероприятий в Удмуртии, Чувашии и Нижегородской области с участием более 1500 человек.

      ☹ Выполнение плана продаж.

      ☺ Опыт работы в продажах более трех лет. Ключевые клиенты: «Северсталь», «ABC групп», Tom Hunt…

      Глава 3

      Профессиональный опыт

      Один только факт, что ты чего-то добился – поставил цель и достиг ее, – очень много значит. Вот настоящая жизнь без всяких там «смог бы», «сделал СКАЧАТЬ