Сны подрастающего человечества. По Системно-Векторной Психологии Юрия Бурлана. Юрий Аленко

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ по системе

      О том, что кадры решают все, известно уже, по крайней мере, со времен Иосифа Виссарионовича. Виктор Борисович – психолог и педагог, имеющий пятнадцатилетнюю практику работы в системах аутсорсинга, при руководстве разнообразными проектами не раз сталкивается с задачей подбора кадров. И он искренне удивляется тому, как удачно иной раз человек вписывается в процесс производства.

      Но так бывает не всегда, и Виктор Борисович не скрывает сожаления, когда видит ситуацию, развившуюся со знаком минус. К примеру, хороший специалист, имеющий, ко всему, богатый опыт и рекомендации, становится причиной конфликта в среде давно сработавшегося коллектива.

      Наш Виктор Борисович после сравнительно непродолжительного поиска оказывается на тренинге по системно-векторной психологии, и вот что выясняется.

      А ищут-то все!

      Тому из читателей, кто никогда не занимался трудовыми ресурсами, может казаться, что российский рынок труда – это образец упорядоченности, и поиски кадров никогда не дадут сбоя. Но все старания кадровиков и даже прекрасно организованные курсы подготовки и переподготовки состава ОК не избавляют от временами возникающих казусов при отборе профессионалов для работы на том или ином производстве.

      В советские времена людей, отрывая от профессиональных обязанностей, гоняли собирать картошку на полях. Это часто служило поводом для анекдотов, а Владимир Высоцкий даже песню написал, назвав ее «Товарищи ученые». Но признаемся сами себе, что поездки те позволяли развеяться, оторвавшись от ученых занятий. Хотя, надо признать, Иван Андреевич Крылов был прав, когда в басне написал, что пироги должен печь пирожник, а сапоги тачать – сапожник. Так что походы на картошку были нелепостью, несвязухой, отрыжкой застойных времен.

      Оказывается, люди живут в мире в соответствии с заведенными еще тысячи лет назад видовыми ролями. Видовые роли формировались в связи с так называемыми векторами в психике людей. Векторов восемь. В зависимости от векторального набора человек потенциально способен к тому или иному виду деятельности.

      Наш Виктор Борисович узнает эти вещи на тренинге Юрия Бурлана. Как имеющему отношение к подбору персонала, ему скоро становится ясна цель: нужно приводить сотрудников отдела кадров на тренинг. Мозги у кадровиков на тренинге просветляются, они начинают видеть мир системно, и с тех пор ими формируются идеальные коллективы. Более того, кадровики помогают каждому, кто обращается в ОК, подобрать именно то, что любому из нас нужно.

      И вот главная мысль от тренинга, вынесенная Виктором Борисовичем: человек рождается для счастья, а не для терзаний. И счастлив человек бывает только, когда соответствует своей видовой роли. Такая вот простая механика и приводит каждого к счастью.

      Портретная галерея кандидатов

      Галерею откроем анальным вектором.

      Представьте молодого человека СКАЧАТЬ