Название: The Essential HR.
Автор: Armstrong Sharon
Издательство: Альпина Диджитал
Жанр: Самосовершенствование
isbn: 9781601638689
isbn:
Developing a strategic plan
The most enlightened organizations include human resources (HR) in the development of the strategic plan, so that the human resources plan can link directly to the strategic plan (discussed later in this chapter).
The typical approach to strategic planning is a three-step process:
1. Establish why the organization exists, its mission.
2. Define what you want the organization’s near future to be.
3. Establish what needs to be done – and what needs to be done differently – to reach the stated objectives.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
1
Ivancevich, Human, 6.
2
Ibid.
3
Ibid. 7, quoting Fred K. Foulkes, “The Expanding Role of the Personnel Function.”
4
Dessler, Human, 2.
5
Interview, WRC-Radio, Washington, D.C. (Nov. 21, 2005).
1
Ivancevich,
2
Ibid.
3
Ibid. 7, quoting Fred K. Foulkes, “The Expanding Role of the Personnel Function.”
4
Dessler,
5
Interview, WRC-Radio, Washington, D.C. (Nov. 21, 2005).
6
www.wegmans.com/about/pressRoom/overview.asp#whatwebelievewww.wegmans.com/about/pressRoom/overview.asp#whatwebelieve (last visited 11/13/07).