Тренерский Старт. Как стать профессиональным тренером и запустить свою первую линейку продуктов. Александр Давыдов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Тренерский Старт. Как стать профессиональным тренером и запустить свою первую линейку продуктов - Александр Давыдов страница 8

СКАЧАТЬ в выбранной теме)

      О – Опыт (ваш личный и синтезированный чужой)

      И – то, что еще предстоит изучить (в плане знаний) и опыт, который еще важно получить

      Формула выражена в процентах.

      Например, вы выбрали тему повышения личной эффективности для начинающих предпринимателей.

      Дальше вы оценили свои знания (З) по теме в 20% (не хватает системности, недостаточно конкретных упражнений и заданий), а опыт (О) в 40% (большой путь прошли по повышению своей личной эффективности, и много раз успешно помогали тем, кто обращался за советом).

      Тогда вам остается 40 процентов на (И) – изучение.

      Итоговый перевес больше за тем, что у вас уже есть (60/40). Вполне достаточно для того, чтобы в тему идти.

      А что делать, если процент 20/80 (явно не в вашу пользу).

      Здесь вступает в действие Правило Начала.

      Начинайте с простого, если не уверены, что потянете сложное.

      Моей первой темой в тренерской работе была уверенная коммуникация (которой я в достаточной степени владел к тому времени). То, что я рассказывал тогда, сейчас кажется наивным и даже смешным, но было много людей, для которых это было в новинку, и кому помогли эти знания. Это был достаточно простой и легкий тренерский старт.

      Вы можете сделать так же.

      Хотите обучать женщин секретам общения с мужчинами?

      Можно начать с того, как научить грамотному проведению первого свидания (чтобы не загубить все с самого начала).

      Хотите обучать ораторскому мастерству?

      Начните с подготовки к выходу на сцену (как выдохнуть и расслабиться).

      Если вы начнете свой путь тренера с тем, в которых вы ощущаете уверенность и спокойствие, то вам гораздо легче будет в самом ведении, и вы наделаете гораздо меньше ошибок.

      Получив практический опыт ведения групп, и решив двигаться дальше, вы сможете повысить «сложность» темы и обучать уже более продвинутым вещам, используя принцип SBS, который я описал в этой книге ранее.

      Если же вы хотите обучать простым техническим навыкам (например, как делать суши, или валять войлочные игрушки), не залезая в психологию и «высокие материи», то планка старта здесь еще ниже.

      Вы можете идти и обучать, даже если на данный момент ваша формула ЗОИ будет 20/80 – не обязательно дждать 5 лет, когда цифры поменяются местами. Но в этом случае начинайте с того, что в эти 20 процентов точно выходит. Так будет легче вам самим, и больше пользы участникам ваших программ.

      Домашнее задание

      А какой ваш уровень компетентности в выбранной теме? Какой будет ваша формула ЗОИ?

      Глава 7. Определение и тестирование целевой аудитории

      О таких серьезных и умных вещах люди обычно задумываются через несколько лет после начала работы, сначала пройдя через стадии «это нужно всем», «моя целевая аудитория – люди, стремящиеся к личностному росту» и «я работаю СКАЧАТЬ