Специальные налоговые режимы: УСНО, ЕНВД, ПНСН, ЕСХН. Как выжать максимум?. Евгений Сивков

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ лотерею в рамках рекламной кампании. Они вправе применять УСНО (Письмо Минфина России от 24.12.2008 № 03-11-05/308);

      – микрофинансовые организации;

      – частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также иные формы адвокатских образований.

      Если вы практикуете эти виды деятельности, перейти на «упрощенку» вы не вправе.

      Если же вы освоили такие виды деятельности во время работы на УСНО, то должны перейти на общую систему налогообложения с 1-го числа того квартала, в котором стали их осуществлять (п. 4 ст. 346.13 НК РФ).

      Есть еще ограничения, связанные с применением УСНО:

      1) Если ваша организация заключила с Российской Федерацией соглашение о разделе продукции (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 30.12.1995 № 225-ФЗ), то применять УСНО нельзя. Такой запрет установлен пп. 11 п. 3 ст. 346.12 НК РФ.

      2) Пп. 13 п. 3 ст. 346.12 НК РФ: не вправе применять «упрощенку» плательщики ЕСХН. Это означает, что совмещать УСНО и ЕСХН нельзя.

      1.2.5. Ограничение доли участия других организаций в уставном (складочном) капитале

      Прежде чем переходить на УСНО, посмотрите, кто владеет долями (вкладами) в уставном (складочном) капитале вашей компании и в каком объеме.

      Если это организации, то в целях применения УСНО доля участия других организаций в целом не может превышать 25 %. В противном случае на «упрощенке» вам работать нельзя. Это следует из пп. 14 п. 3 ст. 346.12 НК РФ (см. также Письма Минфина России от 30.01.2012 № 03-11-06/2/12, от 05.12.2011 № 03-11-06/2/167, от 25.12.2009 № 03-11-06/3/302).

      Но из этого правила есть исключения, к таким организациям относятся (пп. 14 п. 3 ст. 346.12 НК РФ):

      1. Организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. Правда, при этом одновременно должны соблюдаться два условия:

      – среднесписочная численность работников-инвалидов составляет не менее 50 %;

      – доля их зарплаты в фонде оплаты труда – не ниже 25 %.

      2. Некоммерческие организации.

      3. ООО и ОАО, учрежденные потребительскими обществами и их союзами, осуществляющими свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 19.06.1992 № 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации».

      4. С 1 января 2011 г. – ООО, ОАО, ЗАО и ОДО, в отношении которых одновременно выполняются следующие условия (Федеральный закон от 27.11.2010 № 310-Ф3):

      а) они учреждены бюджетными научными учреждениями, научными учреждениями, созданными государственными академиями наук в соответствии с Федеральным законом от 23.08.1996 № 127-ФЗ, либо вузами, являющимися бюджетными образовательными учреждениями, созданными государственными академиями наук в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996 № 125-ФЗ;

      б) их деятельность заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности:

      – программ для электронных вычислительных машин;

      – баз данных;

      – изобретений;

      – полезных моделей;

СКАЧАТЬ