Деловой имидж. Ирина Красоткина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Деловой имидж - Ирина Красоткина страница 4

Название: Деловой имидж

Автор: Ирина Красоткина

Издательство:

Жанр: Корпоративная культура

Серия:

isbn:

isbn:

СКАЧАТЬ вывод первый: уже до того, как пойти на собеседование, вы должны знать, каким хочет видеть работодатель кандидата на предполагаемую вакансию и каким образом вы будете стараться уверить его в том, что соответствуете этому образу.

      Особенно важно учитывать эти соображения при заполнении анкет. Ибо, если ваши анкетные данные окажутся недостаточно впечатляющими, то до устного собеседования дело может и не дойти.

      Но анкета – это только бумага. И без бумаги в наше время иногда можно и обойтись. А вот без личного знакомства никогда. Поэтому главное и, наверное, самое трудное для устраивающегося на работу – пройти индивидуальное отборочное собеседование. Но, об этом, как о самом трудном, мы поговорим в конце главы.

      Итак, вы выбрали наиболее приемлемый для вас способ и нашли работу. Если это объявление с телефоном, то вам придется позвонить, чтобы получить ответы на интересующие вас вопросы. Но не думайте, что это так просто, ведь искусство ведения телефонных переговоров – важнейший профессиональный навык любого делового человека.

      Первый телефонный разговор является первым знакомством с фирмой, а фирмы с вами, и на его основании формируется устойчивое эмоциональное впечатление о вас. Высокомерный, раздражительный тон, грубые выражения, неправильное произношение, мнимое отсутствие интереса к работе, выраженное в вашем разговоре с представителем фирмы, навсегда отдалит вас от перспективы занять место в этой организации.

      И наоборот, умение повлиять на собеседника в желаемом направлении, оставить наилучшее впечатление о себе, возбудить желание работать именно с вами позволит максимально приблизиться к желаемой цели.

      Во время телефонного разговора поступают первые сведения и формируется первое и зачастую самое верное впечатление о вас, принимается важнейшее решение – подходите вы или нет, пригласить ли вас на собеседование.

      Будьте готовы к тому, что в ходе телефонного разговора работодатель проанализирует, что и как вы говорите, а именно: соблюдаете ли этикет телефонных переговоров, какие выражения и речевые обороты вы употребляете и каким тоном ведете беседу.

      Типичные ошибки в телефонном общении, которых вам совершать ни в коем случае нельзя:

      – неподготовленность к разговору;

      – недружелюбие, сухость в общении;

      – немногословие, граничащее с невежливостью;

      – стремление побыстрее закончить разговор, «бросить трубку».

      Естественно отсюда исходят и другие ошибки, которые вам также ни к чему:

      – невольное высокомерие и снисходительность в выражениях и интонациях;

      – долгие паузы для поиска документов, отвлечение внимания на других людей и другие дела;

      – плохое владение своими чувствами и эмоциями;

      – неуверенное поведение, заискивающий, тихий и робкий тон разговора, обидчивость на критические замечания, СКАЧАТЬ