Заблудшие души. Сергей Николаевич Борблик

Чтение книги онлайн.

      – … взыскание в размере 20 тысяч форинтов суду за судебные издержки, 500 евро господину Шлезингу за ущерб, нанесенный принадлежащему ему автомобилю, и 100 евро – ему же за моральный ущерб! Изьятие водительского удостоверения на срок 1 месяц! Вердикт окончательный и обжалованию не подлежит!

      Яношу уже было все равно – он не хотел бороться с таким обществом. Герры довольно улыбались. Только вот за близких и родных было обидно…

      На следующий день Яноша вызвали на заседание профсоюза, где ребром поставили вопрос о его профпригодности. Пришлось идти. Вообще, Янош не жаловал профсоюз своими частыми посещениями, был там довольно редко, только по крайней необходимости. Все эти госорганизации, типа профсоюзов, загоняющие тебя в какие-то навязанные рамки как бы для твоего же блага, претили Яношу. Но без них никуда…

      На заседании первым слово взял Эмир, председатель. Кто ж еще? «Всего менее двух лет тому назад приехал на работу сюда – и на тебе! Да, цепкий мужичонка!» – подумал Янош. Выступление Эмира напомнило ему сцену из какого-то старого советского фильма, где на комсомольском собрании строго отчитывают какого-нибудь тунеядца \ дебошира, или просто свободолюбивого гражданина. Так было похоже, что аж смех разбирал – только неизменный графин с водой на трибуне был заменен на минералку, а обращение «Товарищи!» – на «Коллеги!». Янош аж улыбнулся, чем вызвал несколько косых взглядов в свою сторону.

      – Ну вот! Опять он улыбается, коллеги! Все ему хиханьки да хаханьки! Легкомысленным и безответственным слишком стал! – Эмир хлебнул минералки, и Янош опять непроизвольно улыбнулся. – Не на режимном предприятии, а исключительно в армии или на воспитательных работах таким место! – Эмир всё больше распалялся, аж капли пота выступили на лице. – Он срывает работу коллектива! Какой пример подает новым молодым кадрам! И штрафы эти, особенно последний случай – целое ДТП! Теряет моральный облик и дискредитирует работу компании в целом! Мы, в лице таксопарка, теряем доверие граждан, наших потенциальных пассажиров! Теряем авторитет на рынке! И всё из-за какого-то несознательного работника!.. Категорически уволить! Слышите? И не стоит смотреть на прошлые его заслуги, дескать, лучший работник был! Уволить и всё тут!

      – Ну уж позвольте, Эмир! Зачем сразу увольнять сгоряча? Человек работает уже почти пять лет, показал себя и с хорошей стороны тоже! Вон, по итогам прошлого года признан лучшим работником таксопарка! А вы сразу увольнять! Не нужно рубить сгоряча, нужно принимать решения рассудительно, не торопясь! – начал свою речь Лайош. – А потом один работник – и дискредитирует всю компанию! Мне, конечно, лестно, что вы считаете, что у моего сына есть все силы и возможности испортить работу всей нашей немаленькой организации, но.. это маловероятно, ну очень маловероятно! Посему предлагаю ограничиться строгим выговором, штрафом и депремированием в пользу наложенных судом взысканий! СКАЧАТЬ