Иркутский НЭП: начало конца. Дело иркутского ОМХа (1926—1927). Максим Викторович Куделя

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ изжить бюрократическое отношение к тому, что говорят рабочие. Надо усилить рабочими органы РКИ. Мы окажем полную поддержку в борьбе за оздоровление наших учреждений, но надо нас привлекать к этой работе.

      Мы здесь сознательно привели только речи беспартийных рабочих. Речи рабочих коммунистов здесь не приведены, так как в задачу настоящей статьи входит осветить именно мнение беспартийных рабочих.

      Что нам говорят эти голоса, несомненно отражающие мнение беспартийных рабочих масс? Какие моменты здесь, прежде всего можно отметить.

      Первое – активность. Желание принимать активное участие в нашей работе строительства советской страны. «Мы, беспартийные рабочие, должны помочь советской власти» (т. Заремба). Желание помочь за те трудности п препятствия, которые стоят в нашей работе.

      В СЕМЬЕ НЕ БЕЗ УРОДА

      Второе. Ясное понимание того, что отдельные карьеристские элементы могут примазаться к партии и своими действиями ронять ее авторитет, но что партия борется открыто и решительно с этими элементами. Полное доверие к партии, как к руководителю рабочих масс.

      НАДО ТЕРПЕЛИВО ВЫСЛУШИВАТЬ МНЕНИЕ КАЖДОГО РАБОЧЕГО

      Третье. Жалобы на недостаточное прислушивание к голосу беспартийных рабочих масс. «Нас не хотят выслушать. А где же нам сказать? Мы хотим сказать, что наболело, а нам не давали вы сказываться как следует откровенно» (т. Самохин). Ближе к массам. Эту директиву дала только что закончившаяся 1 окружная партийная конференция. Больше внимания их запросам. Это важнейший момент пашей работы. Рабочий болеет за те недостатки, которые он видит. Каждый беспартийный рабочий должен себя чувствовать активным участником нашего советского строительства. Он имеет возможность высказать то, что у него на болело, что он видит и его мнение должно быть терпеливо выслушано и принято во внимание.

      БОЛЬШЕ ГЛАСНОСТИ И ОТЧЕТНОСТИ В РАБОТЕ

      Четвертое. Полная поддержка со стороны беспартийных рабочих выдвинутым руководящими органами мероприятиям по оздоровлению советского аппарата, чистка его, выдвижение рабочих па руководящую работу.

      Пятое. Усиление работы производственных совещаний как органов, дающих рабочему возможность действительного контроля над хозяйственным ведением дела в предприятиях и учреждениях.

      ВНИМАНИЕ РАБОЧЕМУ, А НЕ НЭПМАНУ

      Шестое. Решительная борьба с бюрократизмом, чиновничьим отношением к делу, недостаточным вниманием со стороны нашего аппарата повседневным нуждам рабочего и крестьянина. К нашему стыду, к стыду советских служащих, еще есть случаи в нашем аппарате, когда плохо одетого рабочего встречают весьма невнимательно, он не может добиться нужного толку, а ловкий нэпман находит себе дорогу. С этим безобразием пора кончать. Советский аппарат и советский служащий должны стать действительно советским, проникнутым пролетарским духом. Обращающий СКАЧАТЬ