Заработная плата: правовое регулирование. Монография. Найра Абдулкадыровна Абузярова
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Заработная плата: правовое регулирование. Монография - Найра Абдулкадыровна Абузярова страница 1

СКАЧАТЬ g> кандидат экономических наук, зам. председателя Федерации независимых профсоюзов России;

      Миронов В. И., доктор юридических наук, профессор;

      Мордачев В. Д., доктор юридических наук, профессор;

      Шайхатдинов В. Ш., доктор юридических наук, профессор, почетный работник высшего профобразования.

      В монографии всесторонне исследуются теоретические и практические проблемы регулирования заработной платы (оплаты труда).

      В соответствии с авторским замыслом в ней последовательно проанализированы необходимость совершенствования государственного регулирования оплаты труда, понятие и сущность, системы заработной платы, ее формы, состояние и перспективы, основные государственные гарантии по оплате труда, обосновываются предложения, направленные на повышение ее эффективности в России.

      Исследование построено в основном на материалах трудового права, тем не менее в нем рассматриваются отдельные экономические проблемы, связанные с заработной платой.

      Научным и профсоюзным работникам, специалистам, занимающимся разработкой законопроектов, преподавателям и студентам юридических, экономических вузов и факультетов.

      УДК 347.73

      ББК 67.402

      © Абузярова Н. А., 2015

      © ООО "РГ-Пресс", 2015

      Принятые сокращения

      1. Нормативные правовые акты

      Конституция РФ – Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и № 7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ)

      БК РФ – Бюджетный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ

      ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации: федеральные законы от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (часть первая); от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (часть вторая); от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ (часть третья); от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (часть четвертая)

      КЗоТ РСФСР 1918 г., 1922 г. – Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г., 1922 г.

      КЗоТ РФ (до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 – КЗоТ РСФСР) – Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 г. Введен в действие 1 апреля 1971 г. Утратил силу с 1 февраля 2002 г.

      КоАП РФ – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях – Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ

      НК РФ – Налоговый кодекс Российской Федерации: федеральные законы от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (часть первая); от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (часть вторая)

      ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ

      УК РФ – Уголовный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ

      ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ

      2. Органы власти

      Госкомстат России – Государственный комитет Российской Федерации по статистике

      Госкомтруд СССР – Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам

      Гособразование СССР – Государственный комитет СССР по народному образованию

      Минздравсоцразвития России – Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации

      Минтруд России – Министерство труда и социального развития Российской Федерации

      Минфин России – Министерство финансов Российской Федерации

      МПА СНГ – Межпарламентская Ассамблея Содружества Независимых Государств

      Роструд – Федеральная служба по труду и занятости

      3. Прочие сокращения

      МОТ – Международная организация труда

      МРОТ – минимальный размер оплаты труда

      РСПП – Российский союз промышленников и предпринимателей

      РФ – Российская Федерация

      СНГ – Содружество Независимых Государств

      Введение

      Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям заработной платы, механизм правового регулирования оплаты труда существенно изменился, появилось много трудностей и проблем, нерешенных вопросов в этой СКАЧАТЬ