Правовая доктрина регулирования труда в сфере профессионального спорта и пути ее реализации в России. Монография. Ольга Александровна Шевченко

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ управления человеческим капиталом в современном спорте показывает: трудовые отношения требуют более эффективного правового регулирования, что может стать первым шагом на пути расширения возможностей в этой сфере трудового права.

      Генеральная Ассамблея ООН в резолюциях № A/RES/58/5 от 03.11.2003⁹ (абзац 9 преамбулы), № A/RES/59/10 от 27.10.2004¹⁰ (абзац 6 преамбулы) и № A/RES/60/9 от 03.11.2005¹¹ (абзац 5 преамбулы), выражая свою озабоченность, подчеркивает «наличие опасностей, которые подстерегают спортсменов и спортсменок, особенно молодых, включая детский труд, насилие, допинг, раннюю специализацию, чрезмерные тренировки и коммерческую эксплуатацию, а также такие менее бросающиеся в глаза угрозы и лишения, как преждевременный разрыв семейных уз и утрата спортивных, общественных и культурных связей».

      Политика занятости в развивающихся видах спорта в Европе реализуется в соответствии с так называемой европейской моделью спорта. При этом в п. 10 резолюции Парламентской Ассамблеи Совета Европы от 24.01.2008 № 1602 (2008) «Необходимость сохранения европейской модели спорта»¹² отмечается, что во многих европейских странах стала очевидной проблема «торговли» молодыми атлетами.

      Европейская ассоциация работодателей сферы спорта (European Association of Sport Employers – EASE) и организация UNI Europa признают, что международные конвенции Международной организации труда (МОТ) применяются к спортивному сектору, как к любому другому. В совместном заявлении, опубликованном в декабре 2008 г., эти организации призвали к развитию коллективных переговоров и социального диалога на национальном (и в конечном счете – на общеевропейском) уровне, а также к установлению во всех трудовых договорах профессиональных игроков конкретных минимальных требований, защищающих их трудовые и непосредственно связанные с ними права¹³. К сожалению, правовая основа МОТ в рассматриваемой области по своей полноте и качеству не может быть признана достаточной. Необходимость развития практики МОТ в части повышения защищенности трудовых прав спортсменов и других субъектов профессионального спорта также определяет актуальность обращения к рассматриваемому кругу вопросов.

      Все изложенное свидетельствует о том, что в настоящее время назрела потребность в выработке правовой доктрины регулирования труда в профессиональном спорте.

      Степень научной исследованности темы. Особенности трудовых отношений в области спорта, особенности трудовых договоров спортсменов, тренеров, судей, особенности разрешения спортивных споров были в той или иной мере исследованы или затрагивались в трудах А. М. Агузарова¹⁴, С. В. Алексеева¹⁵, В. В. Архипова и Н. А. Бриллиантовой¹⁶, Р. Ю. Бабаева¹⁷, А. Е. Базыкина¹⁸, С. В. Васильева¹⁹, В. П. Васькевича²⁰, К. Н. Гусова и автора настоящего исследования²¹, Л. И. Захаровой²², А. В. Кикнадзе и В. В. Сараева²³, Т. Ю. Коршуновой²⁴, А. С. Леонова²⁵, И. В. Мисюрина²⁶, М. А. Прокопца²⁷, Д. И. Рогачева²⁸, Г. С. Скачковой²⁹, К. Л. Томашевского³⁰, С. А. Тукманова³¹ и др.

      Вопросы регулирования СКАЧАТЬ