Руководитель организации как субъект трудового права. Ольга Борисовна Зайцева

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ функции единоличного исполнительного органа, с одной стороны, являются трудовыми, но с другой – внутрикорпоративными, элементом содержания которых являются права корпоративной власти и обязанности корпоративного подчинения²⁴.

      Исторически само понятие корпорации относится к цеховому способу организации деятельности; корпорация – буквально сообщество, а его участники – члены, управляющие корпорацией по определенным правилам. К корпорациям могут относиться коммерческие организации, хозяйственные общества и товарищества, хозяйствующие субъекты, образованные несколькими юридическими лицами²⁵.

      Думается, что именно многоаспектность трудовой функции руководителя, включающей в себя обязанности как трудового, так и гражданско-правового характера, дает основание вновь исследовать особый правовой статус единоличного исполнительного органа юридического лица и его особую правосубъектность.

      Нормы ТК РФ как кодифицированного правового акта распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, кроме тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим), что также закреплено в ст. 273 ТК РФ.

      Итак, руководителем организации является физическое лицо, которому в соответствии с определенными нормативными правовыми актами вменяется в обязанность осуществление руководства организацией и выполнение функций ее единоличного исполнительного органа.

      Руководитель организации любой организационно-правовой формы и формы собственности выполняет исполнительно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, позволяющие считать его должностным лицом, несущим юридическую ответственность по нормам российского права, включая трудовое право, административное право, гражданское право, уголовное право, налоговое право и др. В отдельных случаях функции руководства могут исполнять на коллегиальных началах члены коллегиального исполнительного органа организации.

      1.2. Руководитель организации как субъект трудового права

      Субъекты права составляют стержень права, и само объективное право имеет социальную ценность только тогда, когда его нормы находят свое воплощение в системе субъективного права и реализуются во взаимодействии его носителей (субъектов), при этом юриспруденция рассматривает субъектов права в контексте правовых отношений и правовых связей.

      Субъектом права является всякий, кто способен иметь права, независимо от того, пользуется ли он ими в действительности или нет²⁶. И этот-то субъект, который, с одной стороны, является адресатом объективного права, а с другой – носителем права субъективного, имеет юридическое наименование «лица». Субъект права находится в центре правовой системы СКАЧАТЬ