Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. Е. Н. Сидоренко

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ – Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

      Росстат – Федеральная служба по государственной статистике

      Ростехнадзор – Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору

      Роструд – Федеральная служба по труду и занятости

      4. Прочие сокращения

      абз. – абзац

      ВЦСПС – Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов

      гл. – глава(-ы)

      ЕТС – Единая тарифная сетка

      коммент. – комментарий

      КТС – Комиссия по трудовым спорам

      МБТ – Международное бюро труда

      МОТ – Международная организация труда

      МРОТ – минимальный размер оплаты труда

      ОАО – открытое акционерное общество

      ООН – Организация Объединенных Наций

      п. – пункт(-ы)

      подп. – подпункт(-ы)

      разд. – раздел(-ы)

      ред. – редакция

      РФ – Российская Федерация

      сб. – сборник

      СНГ – Содружество Независимых Государств

      СССР – Союз Советских Социалистических Республик

      ст. – статья(-и)

      ФНПР – Федерация независимых профсоюзов России ЦБР – Центральный банк Российской Федерации

      ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

      (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 № 97-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 27.04.2004 № 32-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 29.12.2004 № 201-ФЗ, от 09.05.2005 № 45-ФЗ, от 30.06.2006 3 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П, Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 № 213-О)

      Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года

      Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

      РАЗДЕЛ I

      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      Глава 1

      ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

      Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

      Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

      Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя;

      профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и СКАЧАТЬ