Менеджмент: конспект лекций. Е. П. Михалева
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Менеджмент: конспект лекций - Е. П. Михалева страница 3

Название: Менеджмент: конспект лекций

Автор: Е. П. Михалева

Издательство: ЮРАЙТ

Жанр: Маркетинг, PR, реклама

Серия:

isbn: 978-5-9692-0296-2

isbn:

СКАЧАТЬ В 1992 г. государственную форму собственности имели 84% общего количества предприятий, ими производилось почти 73% объема промышленной продукции. Процесс приватизации и акционирования привел к преобладанию в промышленности области негосударственной формы собственности.

      В 2000 г. преобладали частная и смешанная формы собственности, на их долю приходилось 90% общего количества предприятий и 92% объема произведенной продукции. Управление этими предприятиями должно базироваться на комбинации методов, носящих рыночный и административный характер. Преобладание той или иной группы методов зависит от статуса предприятий в экономической системе страны.

      Концепция управления организациями негосударственного сектора как открытыми, социально ориентированными системами означает поворот к рынку и потребителю. Каждая организация, функционирующая в рыночной среде, должна самостоятельно решать вопросы внутренней организации, устанавливая рациональные связи с внешней средой. Маркетинговые исследования, расширение внешнеэкономических связей, привлечение иностранного капитала, налаживание коммуникаций являются важнейшими вопросами для организаций.

      Социальная ориентация организации означает, что наряду с экономической функцией она выполняет и социальную роль, рассматриваемую с точки зрения ориентации на потребителя и его запросы, т.е. удовлетворение потребностей общества в товарах и услугах, производимых предприятием, а также с позиций решения важнейших социальных проблем трудовых коллективов организации.

      1.3. Современные концепции управления

      В современных условиях получают развитие новые концепции управления, отражающие тенденции гуманизации и либерализации в процессе жизнедеятельности социальных систем.

      Сущность новых подходов отражает концепция «Management ohne Hierarie» «Менеджмент без иерархии» (см. рис. 1.2).

      Рис. 1.2. Цели концепции «Менеджмент без иерархии»

      В производственной сфере получили развитие следующие концепции (табл. 1.5).

      Таблица 1.5

      Ситуации для обсуждения

      1. Какие условия и факторы, по Вашему мнению, мешают введению прогрессивных изменений в управление российскими организациями?

      2. В соответствии с теорией М. Фридмена «дело бизнеса – бизнес» бизнес должен увеличивать доходы акционеров. Если бизнес занимается социальными проблемами, то принимает плохие решения, способствуя не богатству, а бедности общества. Правильно ли это?

      3. Какие препятствия, по Вашему мнению, могут встретиться при практической реализации новой парадигмы управления?

      Тема 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА

      Появление менеджмента в этом столетии может оказаться поворотной точкой истории.

П. Дракер

      2.1. СКАЧАТЬ