Социология труда. Александр Горшков

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ относят нормы социально-трудовых отношений, нормы трудовой морали и уровень степени ответственности субъектов трудового коллектива.

      Понятие трудовой морали заключается в наборе норм поведения работника в процессе выполнения им трудовых функций, которые основаны на процессах понимания роли и значения труда в каждом обществе. Также социология труда выявляет и анализирует причины возникновения конфликтных ситуаций в формальной и неформальной организации рабочих групп, формы их проявления, а также возможные способы решения данных конфликтных ситуаций.

      Из вышесказанного можно сделать вывод о том, что социология труда служит своеобразной теоретической основой для практики трудовых решений на макро– и микроуровнях.

      Предмет социологии труда (с точки зрения социологической теории) заключается в механизме и структуре социальных и трудовых отношений, а также явлений и процессов в сфере труда.

      Цель изучения в социологии труда заключается в произведении анализа происходящих социально-трудовых явлений и процессов, разработке способов прогнозирования, планирования и управления ими. В свою очередь это позволит создать благоприятные социальные условия для эффективной работы трудового коллектива и отдельного работника.

      В процессе изучения предметной области социология труда призвана решать такие задачи, как:

      1) оптимизация и мониторинг социальной структуры трудового коллектива и общества в целом;

      2) изучение рынка труда с точки зрения регулятора рациональной и оптимальной мобильности ресурсов труда;

      3) выявление путей рациональной и эффективной трудовой реализации личностного потенциала;

      4) оптимизация сочетаний материальных и моральных стимулов и модернизация отношения к труду в рыночных условиях ведения хозяйства;

      5) улучшение контроля и ликвидация отклонений от моральных принципов, принципов культуры труда и производства;

      6) анализ причин возникновения трудовых конфликтов в коллективах и выработка комплекса мероприятий, направленных на их предупреждение и разрешение;

      7) разработка и внедрение системы защитных социальных гарантий для работников.

      Задачи социологии труда заключаются в выработке системы мер и методов применения социальных факторов для решения основных экономических и социальных проблем человека и общества, в том числе в создании форм социальных гарантий работников, мер социальной защищенности личности.

      7. Связь социологии труда с науками о труде социологического и несоциологического профиля

      Социология труда изучает человека и различные социальные группы, находящиеся в процессе трудовой деятельности, анализирует их социальные и профессиональные положения, формы ведения ими трудовой деятельности. Уже из названия науки видно, что СКАЧАТЬ