Хроники пикирующего менеджера. Увольнение. V. Smolensky

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ вот, как уже сказал по телефону, есть определенные предчувствия. И подумал, почему бы не вступить в ваш профсоюз…

      Затем Всеволод вкратце описал, где и кем он работает. Выяснилось, что когда-то в этот профсоюз уже вступали работники «Санта Банка». Также выяснилось, что вступить в профсоюз – плёвое дело! Нужно заполнить маленькую формочку. И как только будет произведено перечисление членского взноса, так Всеволод может смело считать себя членом сей достойной организации.

      – А сколько у вас членские взносы? – поинтересовался Всеволод.

      – Один процент от вашей брутто зарплаты, то есть зарплаты до вычетов налогов, – спокойно произнёс бывший фабричный директор.

      – То есть перечислить мне нужно столько? – Всеволод дал понять, какой у него оклад.

      – О! Хорошо в вашем банке платят, не то что работникам госсектора, – приподняв брови, заметил повидавший виды юрист. – Вы попадёте в топ наших членов, если вступите к нам. Конечно, у нас есть члены и с куда более внушительными окладами, и причём из того же госсектора, но в вашем банке, скажу, платят неплохо! Вы же понимаете у большинства работников государства оклады так себе.

      После этой фразы Всеволод понял, что работников банковской сферы в этом профсоюзе было конкретное меньшинство, если вообще они тут были.

      Пару недель назад Всеволод сделал небольшой мониторинг среди знакомых работников банка. Как бы ненавязчиво вскользь в беседах интересовался профсоюзами. Так почти никто даже не думал вступать в такие организации! И у всех одно мнение: «Не стоит вступать! Потом будешь устраиваться на другую работу, узнают, хрен возьмут!»

      Но всё-таки парочка работниц призналась, что являются членами профсоюза (одного из многопрофильного направления).

      – Ещё раз поясните! Если я член профсоюза, то как работодатель должен себя вести? И, кстати, я должен сразу оповещать отдел кадров, что вступил в профсоюз?

      – Ещё раз отвечаю! – широко раскрыв свои добрые глаза, протянул Мирослав Валентинович. – Вам не надо сразу ставить в известность работодателя о наших отношениях! Но когда вам скажут об увольнении, они сами обязаны спросить у вас, не состоите ли вы в профсоюзе?! И тогда вы им ответите, что состоите в нашей организации! И напишите им наше название, адрес и контактный телефон. И если вы посчитаете, что не хотите увольняться на условиях работодателя, то они будут обязаны обратиться к нам, чтобы получить наше согласие на ваше увольнение.

      После этого мы создадим специальную комиссию для рассмотрения вашего дела. Комиссия будет состоять из трёх или более членов правления. Я, ваш слуга, тоже буду обязательно присутствовать. И комиссия решит, дать добро на увольнение или нет! Если ответ будет отрицательным, то вашему работодателю придётся обращаться в суд, чтобы расторгнуть с вами трудовые отношения! Больше они никак вас уволить не смогут! Ну единственные есть исключения! Если СКАЧАТЬ