Кем стать после детства. Путеводитель по профессиям, том первый. Андрей Александрович Ремизов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ при всякой попытке устроиться по полученной в учебном заведении специальности неизменно получали от ворот поворот.

      Когда деваться на самом деле некуда, пойти менеджером по продажам – очень неплохой вариант.

      Во всяком случае, гораздо более перспективный, чем устроиться грузчиком в ночной магазин. По крайней мере, на позиции менеджера по продажам у вас будет гораздо больше возможностей понять свои настоящие способности, открыть в себе новые, ещё пока не известные вам самому качества и продвинуться не только по служебной (карьерной) лестнице, но и вообще по жизни. Ведь на такой работе вы просто обязаны постоянно завязывать новые контакты с разными людьми, как правило весьма успешными в жизни и интеллектуально продвинутыми. Именно поэтому наличие высшего образования (неважно по какой специальности) в фирмах, приглашающих на работу менеджером по продажам, всегда горячо приветствуется.

      3. Сориентируемся в выборе

      Итак, мы с вами уяснили, что выбирать, тщательно взвешивая все «за» и «против», необходимо любую профессию в любой отрасли. И тот, кто к одиннадцатому классу по поводу своих профессиональных интересов беззаботно машет рукой: дескать, устроюсь куда-нибудь – поступает весьма легкомысленно. По сути, это всё равно что, отправляясь в поход, ничего с собой не взять, надеясь всё понадобившееся найти по дороге.

      Даже если вам абсолютно всё равно, кем вы будете работать, не стоит этим обольщаться: в конечном итоге окажется, что на самом деле способ добывания средств на жизнь вам далеко не безразличен. Есть немало старшеклассников, которые наивно думают, что уж банальным токарем или слесарем место для них всегда найдётся. А если, мол, учесть, что сегодня налицо дефицит кадров по этим специальностям и поэтому на заводах платят уже очень неплохо, то и вовсе беспокоиться не о чем. Не подвернётся ничего более интересного – пойду учеником токаря на «крутой» промкомбинат.

      В таких случаях лучше сказать: будьте уверены – не подвернётся. Но вот пойдёте ли вы на комбинат и удержитесь ли там, если вас примут – это ещё вопрос. Потому что, какой бы дефицит кадров на рынке труда ни создался – везде надо работать. И не просто работать, а работать в соответствии с профессиональными требованиями. Платить хорошую зарплату (и вообще зарплату независимо от размера) только потому, что «некому работать» – в условиях рынка никто не будет. Лучше сократят рабочую позицию вообще, закроют направление работы, само предприятие – из-за дефицита квалифицированных кадров. Но держать непрофессионалов не будут. Это просто разорительно для бизнеса.

      Значит – как бы кому-то из нынешних тинэйджеров не хотелось уже сейчас начинать прощаться с детством, сознательно выбирая свою взрослую судьбу, а придётся.

      Но как сориентироваться в выборе?

      При СКАЧАТЬ