Охрана труда. И. Н. Жмыхов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ подлежащих аттестации с указанием аналогичных рабочих мест и оцениваемых факторов условий труда;

      ♦ копия аттестата аккредитации на право проведения измерений и оценок условий труда привлекаемой для проведения этой работы организации с приложением, характеризующим область ее аккредитации, или выписки из области аккредитации, заверенной в установленном порядке;

      ♦ карты фотографии рабочего времени;

      ♦ карты аттестации каждого рабочего места по условиям труда;

      ♦ протокол аттестационной комиссии о завершении работы по аттестации;

      ♦ протоколы измерений и исследований;

      ♦ приказ работодателя об утверждении результатов аттестации.

      Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в следующих случаях:

      ♦ изменение законодательства, требующего ее проведения;

      ♦ при изменении условий труда, связанных с заменой или модернизацией оборудования, технологических процессов, сырьевых материалов, средств коллективной защиты;

      ♦ по требованию органов государственной экспертизы условий труда;

      ♦ по инициативе работодателя, профсоюза.

      Приказы, перечни рабочих мест, другие документы по аттестации, необходимые для подтверждения работниками права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, хранятся работодателем в течение срока, установленного для хранения документов о стаже работы.

      3.4. Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда

      Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда является очень важным мероприятием для получения информации, необходимой в деятельности по охране труда.

      Целью паспортизации являются гигиеническая оценка фактического состояния условий и характера труда на рабочих местах, получение и обобщение достоверной информации, необходимой для установления приоритетности внедрения мероприятий по улучшению и оздоровлению труда.

      Паспортизацию должны проводить все работодатели независимо от формы собственности ежегодно по состоянию на 1 декабря текущего года. Ответственным за ее проведение является руководитель организации, а в структурных подразделениях – их руководители. Паспортизация условий и охраны труда осуществляется на основании приказа по организации, в котором определяются сроки, объекты, порядок сбора и обработки исходных данных, а также лица, выполняющие эту работу. К проведению паспортизации привлекаются работники отделов и служб главного механика, технолога, энергетика, труда и заработной платы, здравпункта и других подразделений организации. Служба охраны труда оказывает методическую помощь в ее проведении.

      Исследование условий труда и инструментальные замеры факторов производственной среды проводятся промышленно-санитарными лабораториями организаций, а также на договорной основе СКАЧАТЬ