Лидерство и мотивация. Секреты управления и стимулирования сотрудников. Константин Бердман

Чтение книги онлайн.

      1.6 Влияние эмоционального интеллекта на принятие решений

      Эмоциональный интеллект также оказывает значительное влияние на процесс принятия решений. Лидеры, обладающие высоким EQ, могут более эффективно анализировать эмоциональные составляющие ситуаций и учитывать их при выборе оптимального решения. Это позволяет им лучше понимать потребности и мотивацию членов команды, а значит, принимать более взвешенные и обоснованные решения. Способность видеть ситуацию с разных точек зрения, включая эмоциональную, способствует созданию более справедливых и прозрачных решений, что укрепляет доверие к руководству.

      1.7 Устойчивость и вдохновение

      Лидеры с высоким уровнем эмоционального интеллекта становятся источником вдохновения для своих подчиненных. Они способны не только справляться со стрессом и неопределенностью, но и передавать это чувство уверенности команде. Устойчивость в трудные времена и оптимизм создают позитивную атмосферу, которая способствует улучшению результатов работы и общему моральному состоянию коллектива. Такие лидеры активно поощряют инициативу и креативность, что, в свою очередь, помогает команде адаптироваться к изменениям.