Сроки. Исковая давность. В. Г. Лазарев
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Сроки. Исковая давность - В. Г. Лазарев страница 10

СКАЧАТЬ нерабочим (выходным) днем является суббота, но по сложившейся практике именно суббота выбирается как второй выходной день и именно суббота признается нерабочим (выходным) днем.76

      По просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.77

      Никакие акты гражданского законодательства не устанавливают перечень или определение «нерабочих дней». Применение трудового законодательства для определения в целях гражданского права понятия «нерабочий день» может быть обосновано только сложившейся многолетней правоприменительной практикой, которая использует перечень нерабочих (выходных) дней, данный трудовым законодательством, не только в гражданском, но и в процессуальном праве.78

      В данном случае применение трудового законодательства для определения в целях гражданского права понятия «нерабочий день» не может быть обоснованно даже статьей 6 ГК РФ. Аналогия закона (аналогия права) в силу статье 6ГК РФ применяется к гражданским правоотношениям на основе гражданского, но не трудового, законодательства.

      Применяя трудовое законодательство для определения «нерабочего дня» в целях гражданского законодательства, необходимо помнить, что трудовое законодательство, устанавливая нерабочие (выходные) дни определяет правоотношения внутри организации, правоотношения между работником и работодателем. Для гражданских же правоотношений важны функции организации направленные вовне.

      Вполне возможна ситуация, когда в силу коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, иных обстоятельств организация будет работать, работники будут выполнять свои функциональные обязанности, т.е. в организации будет рабочий день, но организация не будет в этот день выполнять свои функции, направленные вовне.

      Например, в организации может быть учет, санитарный день; в организации работают правоохранительные органы с группой физической поддержки, все работники на своих местах, дают показания, но услуги третьим лицам не предоставляются, товар не отгружается.

      С точки зрения третьих лиц организация не работает, не выполняет своих внешних функций, которые только и имеют значение для экономического оборота, взаимодействия организации с третьими лицами, регулируемого гражданским правом.

      На мой взгляд, применяя сложившийся порядок определения нерабочего дня, так же необходимо учитывать, и то, что если организация не выполняет своих внешних функций, то нет никаких препятствий признания данного дня нерабочим для данной конкретной организации, в данной конкретной ситуации.

      «Предусмотренные статьей 193 ГК РФ правила исчисления дня окончания срока в случае если последний день срока приходится на нерабочий день подлежат применению независимо от того, каким образом определяется установленный СКАЧАТЬ



<p>76</p>

«…между тем окончание срока для сдачи организациями бухгалтерской отчетности за 2000 год приходится на 31.03.01 – нерабочий день (субботу), соответственно срок сдачи отчетности истек 02.04.01» -ПП ВАС РФ от 27.02.2002 г. N 9216/01 // Вестник ВАС РФ. 2002. №6; Определение ВС РФ от 02.02.2005 N 83-Г04—26; Постановления ФАС Московского округа от 22.11.2004г. № КГ-А40/10408—04-П и от 28.01.2009 N КА-А40/13234—08; Постановления ФАС Дальневосточного округа от 09.09.2003г. № Ф03-А73/03—1/2185 и от 09.07.2002г. № Ф03-А73/02—1/1295; Постановление ФАС Поволжского округа от 11.02.2010 № А06—6126/2009

<p>77</p>

ст.4 Федеральный закон от 26.09.1997г. N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» // Собрание законодательства Российской Федерации от 29.09.1997г., N 39, ст. 4465

<p>78</p>

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 21.05.2002г. №А13—4960/01—15