Банковское дело. Ахсар Мухаевич Тавасиев

Чтение книги онлайн.

      • разными группами менеджмента;

      • собственниками и прочими сотрудниками;

      • менеджментом и прочими сотрудниками;

      • разными группами сотрудников;

      • между банком и обществом (органами и организациями, представляющими общество).

      В последнем случае имеются в виду: государственные органы, регулирующие банковскую деятельность (ЦБ РФ, Агентство страхования вкладов, ФСФР и др.); общественные организации (ассоциации, союзы) кредитных организаций; контрагенты банка, включая другие КО; кредиторы и инвесторы банка и их органы (если таковые имеются); вкладчики, другие потребители услуг банка и их организации (если таковые имеются); вспомогательные по отношению к банкам организации (аудиторские, рейтинговые, аналитические, консультационные, рекрутинговые, коллекторские, валютные биржи, кредитные бюро).

      В установлении и развитии таких отношений решающую роль может и должен играть совет банка, который при этом вправе и обязан опираться на мнения всех сторон этих отношений.

      Открытый (прозрачный) характер корпоративного управления. Одним из основных требований к банкам является необходимость соблюдения ими соответствующего (рационального) уровня транспарентности – раскрытия информации, отражающей состояние банка и позволяющей участникам рынка и всем заинтересованным лицам формировать собственные суждения о качестве управления в банках.

      Базельский комитет и Центральный банк России считают необходимым и полезным, чтобы банки публично раскрывали по крайней мере следующую информацию:

      ♦ структуру совета директоров (состав и профессиональная квалификация членов совета, комитеты);

      ♦ структуру менеджмента (обязанности, подотчетность, квалификация и опыт работы);

      ♦ принципиальную структуру банка (подразделения, внутренняя организационная структура);

      ♦ информацию об используемой в банке системе материального поощрения (политика в области оплаты труда, вознаграждения высшего руководства, премии, опционы);

      ♦ характер и объем операций с аффилированными компаниями и связанными сторонами.

      Транспарентность весьма важна и внутри самого банка. Права и обязанности каждой группы участников, всех органов управления банка и их членов, всех подразделений и их руководителей, всех категорий работников также должны быть понятны и четко сформулированы.

      Инновационный процесс – процесс новый и творческий, пока не ставший общепринятым “шаблоном”.

      Корпоративное управление представляет собой продукт исторического развития, который можно понимать и как механизм смягчения, разрешения части противоречий рыночной экономики. Этот продукт или механизм продолжает СКАЧАТЬ