Название: Экологическое движение
Автор: Иван Павлович Кулясов
Издательство: Издательские решения
Жанр: Прочая образовательная литература
isbn: 9785447455897
isbn:
Другое дело – охрана природных объектов. Ею более успешно занимались природоохранные дружины, состоящие из старшеклассников или студентов вузов и действующие силовыми законными методами. Дети до 16 лет тоже иногда успешно защищали природу. Например, юные участники Ломоносовского клуба «Вита», входящего в состав «Экощит» обнаружили и сделали публичной информацию, что причина плохого состояния парка «Ораниенбаум» в неисправной дренажной системе, после чего власти города Ораниенбаума выделили деньги на её реставрацию.
Большое значение имеет то, что участники «Экощит» стремятся вести экологический стиль жизни. Например, участники Центра «Биотоп», который тоже входит в состав «Экощит», учатся экономить свет и воду и правильно озеленять помещения. Самые младшие ухаживают за животными, рисуют фантастические экологически безопасные автомобили, мастерят игрушки из рециклируемых материалов.
Организационная структура
Дальнейшему развитию «Экощит» препятствовало то, что она не была зарегистрирована. Отечественные организации финансировали её деятельность через бухгалтерию Дворца творчества юных Санкт-Петербурга, а иностранные организации – через экоНПО «Балтийский Фонд Природы» и другие зарегистрированные экоНПО. Таким образом, «Экощит» имела большие возможности в выборе действий и партнёров, но, в то же время, многие интересные потенциальные партнёры не могли сотрудничать с незарегистрированной экоНПО в плане финансирования её проектов. Ситуация осложнялась тем, что многие общественные объединения, входящие в «Экощит», сумели в течение двух лет успешно зарегистрироваться, что активизировало их собственную деятельность.
Ответственный секретарь «Экощит», являясь лидером, при поддержке участников принял решение о регистрации экоНПО. 9 апреля 2000 года организация была зарегистрирована под названием «Региональное молодежное движение «Экощит». Регистрация «Экощит» несколько изменила отношения внутри организации. Есть типовая схема развития НПО, где лидера-идеолога сменяет лидер-оратор, которого, в свою очередь, сменяет лидер-организатор. Но лидер-организатор в этой схеме – не последний. По мере развития коллектива, в нём образовываются и развиваются СКАЧАТЬ