Успех и внутреннее спокойствие. Об искусстве построения жизни. Александр Дим

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ (Reckwitz, 2019), как и пути к обеспечению собственной безопасности. Между этими категориями всегда существовало сильное пересечение, они не были четко разграничены. Более того, многие никогда не перестают «перестраховываться», часто заявляя: «Сначала еда, потом мораль!» И это несмотря на то, что люди уже давно едят аргентинскую говядину, калифорнийские маки или органическую оливковую чиабатту.

      Материальное удовлетворение победило в XX веке – после того как все другие формы получения признАния (например, политические или религиозные) стали всё более деконструированы. После 2020 года (я пишу эти строки во время коронавирусного карантина) люди могут надеяться, что пандемия изменит их мышление. Произойдет сдвиг в том, что они считают значимым. Примером может служить более высокое признАние профессии медсестры или просто признАние за вклад в общественную жизнь или в сохранение окружающей среды.

      Если такие изменения массового сознания смогут принести выгоду, это отлично. Однако, по моему впечатлению, такой сдвиг в восприятии сегодня совершила лишь небольшая часть образованной элиты. Поэтому стремление к успеху, как бы вы его ни определяли, вполне естественно и само по себе неплохо.

      Ответственные успешные люди имеют больше шансов стать счастливыми, чем неуспешные. Даже когда вы думаете, что достигли определенных высот, наладили связи, ваши бизнес-структуры (а вместе с ними и ответственность) растут, появляется конфликт между успехом и внутренним миром. В конце концов, когда у вас появляются дети, сотрудники, клиенты или когда руководящая должность и ответственность становятся для вас слишком тяжелой ношей, внутреннему спокойствию приходит конец.

      Идея обрести спокойствие в повседневной жизни, кроме более высокого дохода и заслуженного признания, заманчива. Людям, занимающим ответственные посты, неизбежно приходится учиться сохранять хладнокровие. Если они обладают в этом большим опытом, то выглядят спокойными. Другие, не слишком искушенные, могут поддаться, всё бросить и отступить: как говорится, у кого меньше сил, тот спасается бегством.

      Менее влиятельные или успешные приходят к более сильным, когда им что-то нужно. И наоборот, сильные «покупают» полезные возможности менее успешных. Но даже если в коллективе нет ярко выраженных иерархических различий, мне, как рядовому сотруднику, сложно сказать своему руководителю: «Я не хочу, чтобы меня беспокоили целый час!» Так говорить – прерогатива начальника.

      Получается, с точки зрения внутреннего спокойствия, чем выше в рабочей иерархии вы находитесь, тем спокойнее вам работать? Ведь вы можете планировать – свою работу, жизнь и безопасность хоть на один день, хоть до самой смерти!

      К сожалению, на самом деле всё немного по-другому. Чем выше ответственность, тем более интенсивным будет ее разрушительное воздействие на ваш внутренний «баланс спокойствия». Кроме того, над КАЖДЫМ из нас, какое бы высокое положение он ни занимал, есть кто-то другой!

      Рис. 1. Идея более плавного продвижения СКАЧАТЬ