Тесты с ответами для дисциплины. Бизнес-планирование на предприятии. Сергей Каледин
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Тесты с ответами для дисциплины. Бизнес-планирование на предприятии - Сергей Каледин страница 5

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Тест 3. Принцип комплексности планирования:

      НЕТ правильного ответа!

      Тест 4. Что означает принцип непрерывности планирования?

      +1.

      Тест 5. При планировании коммерческой эффективности на уровне предприятия, фирмы метод компаундирования позволяет:

      +4., +5.

      Тест 6. При планировании коммерческой эффективности на уровне предприятия, фирмы метод дисконтирования предусматривает:

      +3.

      Тест 7. Показатели бюджетной эффективности отражают

      +2.

      Тест 8. При оперативном или краткосрочном планировании -

      +3.

      Тест 9. При стратегическом или долгосрочном планировании -

      +2.

      Тест 10. К общим методам планирования НЕ относится:

      +2., +3.

      Тест 11. Показателем бюджетной эффективности является:

      +2.

      Тест 12. Основным показателем коммерческой эффективности служит:

      +3.

      Тест 13. Научный эффект -

      +2.

      Тест 14. Технический эффект-

      +2.

      Тест 15. Не является методом разработки плановых нормативов и норм:

      +2.

      Тесты к теме «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ»

      Тест 1. Стратегия – это:

      1. процесс выработки целей, определение необходимых средств и направлений действий;

      2. процесс способов выработки целей, определение необходимых средств и направлений действий;

      3. процесс выработки способов и методов достижения целей, определение необходимых средств и направлений действий;

      4. совокупность генеральных (общих) целей и средств их достижения.

      Тест 2. Результатом стратегического планирования является:

      1. совокупность генеральных (общих) целей и средств их достижения;

      2. совокупность генеральных (общих) планов и средств их реализации;

      3. совокупность планов развития предприятия, рассчитанных на длительную перспективу;

      4. совокупность целей и планов развития предприятия, средств их достижения и реализации.

      Тест 3. Трудовой потенциал человека характеризуется:

      1. его физическими и умственными способностями;

      2. его производительностью труда;

      3. совокупностью его способностей к экономической деятельности;

      4. совокупностью его способностей к труду;

      5. совокупностью его способностей к производственной деятельности.

      Тест 4. Совокупный потенциал любой организации – это:

      1. её трудовой и экономический потенциал;

      2. совокупность её способностей к производственной деятельности;

      3. её производственный, предпринимательский и финансовый потенциал;

      4. её организационный СКАЧАТЬ