Название: Поиск работы, нейросети и Интернет
Автор: Николай Петрович Морозов
Издательство: Автор
isbn:
isbn:
2)такая услуга организации или магазину нужна, но на время;
3)оговаривать условия работы и оплаты вы будете сразу же, ибо работодатель или его представитель вам известен;
4)правовое обеспечение такой работы, как правило, будет низким (или его не будет совсем).
При срочном поиске хоть какой-нибудь работы можно попытаться обойти все, близлежащие, торговые точки и организации. Этот вариант трудоустройства, скорее всего, приведет к тем же результатам, что и предыдущий.
Таким образом, из всех, указанных на рис.1.1, основных источников информации о работе и трудоустройстве в России, без каких-либо комментариев остались только три:
1)Использование возможностей сети Интернет (см. раздел 2).
2)Изучение материалов газет (и других материалов прессы).
3)Обращение за помощью в кадровые агентства, ярмарки вакансий и пр.
К основным источникам информации, связанной с предложениями по работе и трудоустройству за рубежом можно отнести (рис.1.2):
Рис.1.2 Основные источники информации о работе и трудоустройстве за рубежом.
Нетрудно (см. рис.1.2) убедиться, что такие источники информации по трудоустройству, как объявление по телевидению, использование телефонного справочника, посещение организаций и предприятий (кроме иностранных представительств), информация, полученная в телефонной информационно-справочной службе, явно не имеют смысла, и на рисунке 1.2 отсутствуют.
Таким образом, основными источниками информации о работе и трудоустройстве за рубежом являются:
1)Использование возможностей сети Интернет (см. главы 4 и 5).
2)Изучение материалов газет и журналов на иностранных языках (иногда, специализированных отечественных газет и журналов).
3)Обращение за помощью в кадровые агентства, занимающиеся трудоустройством за рубежом.
4)Использование личных связей и знакомств с иностранцами.
Личные связи и знакомства с иностранцами могут быть не у каждого, хорошее знание иностранного языка для изучения объявлений по работе в журналах и газетах на иностранном языке, также может отсутствовать.
В связи с этим, будем считать, что качественно и эффективно решить задачу поиска современной (в смысле актуальной и хорошо оплачиваемой) работы за рубежом и получить ее наиболее реально, обратившись за помощью в специализированные кадровые агентства.
1.2. Отбор приемлемых вариантов потенциальной работы, и их оценка.
И так, в основном, у соискателя современной работы, удовлетворяющей его по, профессиональным навыкам, образованию и другим требованиям, два пути:
1)Обратиться в любое кадровое агентство с конкретной просьбой и ждать результата. Но, как вы увидите в дальнейшем, пользоваться услугами таких организаций, следует достаточно осторожно.
2)Попытаться СКАЧАТЬ