Название: Теория войны и успешного мира
Автор: Василий Беспрозванный
Издательство: Продюсерский центр ротации и продвижения
isbn: 978-5-907802-11-7
isbn:
Если анализировать войны XX века, то их итог в борьбе за чью-либо свободу, чью-либо демократию, чьи-либо права и другие сомнительные идеалы – ухудшение промышленного производства внутри собственной страны и долгие годы восстановления. Несмотря на то, что войны становились толчком для развития технологий военного назначения, это надолго тормозило развитие экономики частного населения, не работающего в промышленных центрах. А уж если война начиналась, то обнищание населения, оставшегося с единственным выигрышем, то есть сохраненной жизнью, растягивалось на десятки лет. Иными словами – даже при ситуации, когда войны выигрывались во временном промежутке, конечно же, ненадолго, население все равно не получало бонусов от этих побед, а вся выгода доставалась небольшой группе хозяев военных производств и политиков.
Г. Выборы в Лидеры – величина случайная. Как правило, необъективная и, более того, недоступная для влияния многих, так как сама система выборов требует переосмысления. Выборы стали походить на массовое шоу: «А что потом?» И все это из-за того, что ставшие Первыми – Лидеры не понимают важнейшей задачи своей новой работы, так как вникать времени нет, а население требует сразу же озвученных мер развития и устранения отрицательных явлений. И что в таком случае нужно сделать в первую очередь? Конечно же, найти виновных. А потом их публично обозначить и наказать, объявив им войну. Создана парадоксальная ситуация: избирается Лидер для решения проблем населения собственной страны, информация об этих проблемах наполняет все внутреннее информационное пространство государства, и их даже озвучивать не стоит, а вместо этого Лидер ищет виновного на стороне, как будто негатив «пришел» извне. Как это может быть источником бед, если внешней агрессии не было?! А ведь внутренние проблемы всегда являются только итогом политики предыдущих Лидеров, и нужно разбираться именно с внутренними проблемами. Иными словами, Лидер должен знать, что он будет решать и как, а он только-только начинает в этом разбираться, заранее снимая с себя ответственность! Зачем же его тогда избирали? Это вопрос и сегодняшнего дня.
Если считается, что «инструмент – продолжение руки профессионала», то кресло руководителя должно быть местом продолжения его профессионального интеллекта, опыта и ответственности, направленных на цель решения задач в интересах общества, а не продолжением его зада-тела только ради личного интереса.
Получается так, что обычный лидер, получивший кресло руководителя, должен думать совершенно другими нормами, которые имеют большую долю оригинальности. СКАЧАТЬ