Мышление миллионера. Томас Дж. Стэнли (обзор). Том Батлер-Боудон
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Мышление миллионера. Томас Дж. Стэнли (обзор) - Том Батлер-Боудон страница 1

СКАЧАТЬ is>«Богатый папа, бедный папа»

      Сэм Уолтон «Сделано в Америке»

      Очень популярная книга Томаса Стэнли «Сосед-миллионер» явила миру самый неожиданный портрет американского миллионера. Книга «Мышление миллионера» – это более глубокое, содержательное исследование психологии миллионеров – «мягких» факторов[1] в виде установок и убеждений, сделавших этих людей финансово успешными.

      База данных для этого исследования была расширена, чтобы включить в него ряд еще более богатых миллионеров (включая многих миллионеров с капиталом в 10 и более миллионов). Всего автор получил 733 ответа на свои строго целевые анкеты, и суммарный эффект этой книги – всего лишь приглашение в гостиные 733 богачей для непринужденной беседы.

      Главный вопрос, который он задавал: можно ли жить очень приятной и гармоничной жизнью и при этом заработать статус миллионера? Стэнли получил удивительный ответ: раз за деньги счастья не купишь, миллионеры лучше других знают, что самое прекрасное в жизни дается бесплатно. Чем тратить свое свободное время на посещение гламурных мест или дорогие хобби, подавляющее большинство миллионеров предпочитают проводить время с семьей и друзьями. Если не это, то они или занимаются общественной деятельностью, или играют в гольф. Как предполагает автор, большинство миллионеров мало тратят, но они не скупцы.

      Призвание, призвание и еще раз призвание

      Путь к устойчивому благосостоянию и приятной жизни прост: нужно заниматься любимым делом. Чем больше вы любите свою работу, тем скорее вы в ней преуспеете и тем большее вознаграждение получите. Вы также с большей вероятностью создадите прибыльную нишу за счет развития своих талантов, знаний и контактов в избранной области.

      Миллионеры довольны тем, что живут за счет автозапчастей или автомоек, если видят благоприятные возможности, независимо от мнения других. Сравните их с людьми, которые не особенно любят то, чем занимаются, но пришли к убеждению, что работа даст им финансовую и карьерную стабильность. По иронии, такое отношение ведет к тому, что многие выбирают один и тот же вид деловой деятельности и в итоге сталкиваются с жесткой конкуренцией.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Сноски

      1

      «Мягкие» факторы – не поддающиеся количественной оценке.

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

Сноски

1

«Мягкие» факторы – не поддающиеся количественной оценке.

СКАЧАТЬ


<p>1</p>

«Мягкие» факторы – не поддающиеся количественной оценке.