Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. И. Каравашкин
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства - И. Каравашкин страница 72

Название: Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства

Автор: И. Каравашкин

Издательство: Автор

Жанр:

Серия:

isbn:

isbn:

СКАЧАТЬ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

      А. ДОКУМЕНТЫ, КАСАЮЩИЕСЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

      Акт о дисциплинарном нарушении

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 193 ТК РФ

      Акт об отказе в ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 193 ТК РФ

      Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о даче объяснения или отказе давать письменные объяснения

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ. Составляется работодателем. Примерная форма

      Акт об отказе от ознакомления под роспись с приказом о применении дисциплинарного взыскания

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 6 ст. 193 ТК РФ. Составляется работодателем

      Заявление об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 192 ТК РФ

      Письменное объяснение работника о совершении проступка

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 193 ТК РФ

      Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 6 ст. 193 ТК РФ. Составляется работодателем

      Приказ (распоряжение) о снятии дисциплинарного взыскания

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ч. 2 ст. 194 ТК РФ

      Служебная записка на привлечение к дисциплинарной ответственности

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 193 ТК РФ

      Требование о даче письменных объяснений работником

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ, п. 24 «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621). Составляется работодателем. Примерная форма

      Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 194 ТК РФ. Составляется работником. Примерная форма

      Б. ДОКУМЕНТЫ, КАСАЮЩИЕСЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

      Акт комиссии по служебному расследованию

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 247 ТК РФ

      Акт об отказе в получении требования о даче объяснений причин нанесения материального ущерба

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ч. 2 ст. СКАЧАТЬ