Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. И. Каравашкин
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства - И. Каравашкин страница 62

Название: Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства

Автор: И. Каравашкин

Издательство: Автор

Жанр:

Серия:

isbn:

isbn:

СКАЧАТЬ обязателен к применению в соответствии со ст. 101 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в неё

      Документ обязателен к применению в соответствии с п. 40 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей». Создается и заполняется работодателем. Обязательная форма. Утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 Применительно к ст. 66 ТК РФ

      Трудовая книжка

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 – 2 ст. 66 ТК РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225. Заполняется работодателем. Обязательная форма. Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225

      Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки

      Документ обязателен к применению в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде". Составляется работодателем. Свободная форма

      Штатное расписание

      Документ обязателен к применению в соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Составляется работодателем на основании заключенного трудового договора. Свободная форма

      2. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

      А. ДОКУМЕНТЫ ПРИ ПЕРЕВОДЕ, ПЕРЕМЕЩЕНИИ РАБОТНИКА

      Дополнительное соглашение к Трудовому договору

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 72 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Заявление об отказе от перевода

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 72.2 ТК РФ. Свободная форма

      Письменная просьба работника о его переводе на работу к другому работодателю

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Письменное предложение о переводе к другому работодателю

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 72.1 ТК РФ. Свободная форма

      Письменное согласие работника на перевод к другому работодателю

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Письменное согласие работника на перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 – 3 ст. 73 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Предложение другой работы при возникновении ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма

      Предложение СКАЧАТЬ